Как поступить, если организация сократила бухгалтера, а через месяц она предоставила справку об узи и просит восстановиться на работе?

Могут ли уволить беременную, если организацию продают, справку о беременности я предоставила гл. бухгалтеру, в декрет через 4 месяца.

Можно ли получить справку о беременности без УЗИ? Есть несколько анализов крови на ХГЧ, по результатам срок беременности 5 недель. На осмотре гинеколог в ЖК маточную беременность подтвердила, но справку без УЗИ выдать отказалась. А я на ранних сроках принципиально УЗИ делать не хочу. Справка необходима для предоставления на работу в связи с организационно-штатными мероприятиями. И можно ли справку получить в частной клинике, или обязательно необходимо встать на учет в ЖК? Должен ли быть указан срок беременности в справке?

Суд просил у меня как у обвиняемой справку о беременности. Я её предоставила. Приговор вынесен. Теперь потерпевший подал заявление в полицию о подделке справки и ложной беременности. Будет ли проверяться эта справка, или мне нужно будет по новой подтверждать беременность.

Меня сократили на работе. Заплатили компенсацию за месяц заранее. Просят справку о том, что я не устроилась на работу через 2 месяца. Не обманывают ли меня? Может эту справку нужно принести через месяц? Если я через 2 месяца принесу, они не скажут, что поезд ушел?

Я приняла на работу девушку с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц она встала на учет по беременности, но справку мне не предоставила. Её отношение к работе меня не устраивает. Могу ли я уволить её как невыдержавшую испытательный срок?

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.

В нашу организацию в порядке перевода была принята бухгалтер., она жена военного, отработав 2 месяца она хочет уйти в оплачиваемы отпуск, т.к. отпуск у ее мужа и она предоставила нам справку из его части. Должен быть этот отпуск оплачен или только его часть, которую уже выработал сотрудник?

Куда мне обратиться? Сейчас все документы у нынешнего работодателя.

Нахожусь на больничном по беременности и родам. Работодателю предоставила документы - больничный, справку по форме 182 н с предыдущего места работы. Больничный в полом объеме не могу получить уже второй месяц - ответ бугалтерии, они не могут расчитать больничный, т.к. нет в справке 182 н второй подписи бухгалтера, я предоставила доверенность руководителя, по которой он подписывает данные справки.

Приняли на работу бухгалтера с испытательным сроком 3 месяца. Через месяц стало ясно, что уровень работы новенькой-неудовлетворительный. Предложили уволиться. В ответ услышали, что она беременна, но справку не принесет. Если нет справки. А только устное заявление работницы, возможно ли ее уволить? Как можно ее обязать принести справку? Есть подозрение, что она манипулирует этим.