Уволят ли беременную, если организацию продают, хотя справку о беременности предоставили?
Могут ли уволить беременную, если организацию продают, справку о беременности я предоставила гл. бухгалтеру, в декрет через 4 месяца.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Смена собственника не является основанием для увольнения. Если все же уволили, то его можно оспорить в судебном порядке.
Ни в коем случае не подписывайте заявление по собственному желанию!! от вас только этого и ждут
Спросить
Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Спасибо.
В организации прошло сокращения, но одна сотрудница предоставила справку что состоит на учете по беременности? Как можно уволить беременную сотрудницу?
Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Оформлена по трудовоу договору по ТК РФ. Спасибо.
Поясните, могут ли уволить беременную женщину при слиянии организаций, если в она проработала только 2 месяца? Если нет, то выходить из декрета ей придется уже в новую организацию?
Наша организация сократила бухгалтера, но только через месяц она предоставила справку узи о беременности. Просит восстановиться на работе. Как быть?
Могут ли уволить беременную женщину, если она принесла руководству справку о беременности только через 2 недели после трудоустройства?
В организации работает беременная женщина. Ей через 6 месяцев рожать. Сейчас проходит врачей на справку о беременности. Руководство собирается за два месяца до родов уволить типа добровольно её. Ведь не имеет же право руководство уволить беременную?
Спасибо.
Возможно ли уволить беременную, если она не ходит на работу 3 месяца и не приносит справку о беременности?
Если меня взяли на работу с испытательным сроком на два месяца а у меня три месяца беременности т.е через через 4 месяца в декрет. И взяли на место другой девушки которая в декрете могут ли ли меня уволить, ЕСЛИ Я ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ СКАЗАЛА О СВОЕЙ БЕРЕМЕНННОСТИ.
