Татьяна
17.08.2019, 16:46
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Читать ответы (1)
Предприятие ликвидируют. На 2 месяца предлагают перейти на оплату труда 2/3 исходя из среднемесячного заработка. Правомерно ли это? Чем грозит увольнение по соглашению сторон досрочно. Работы на предприятии практически нет. Спасибо.
Здравствуйте.
Если увольняют по сокращению - больше выплаты и компенсации.
При простое работодатель должен платить по 2/3 от зарплаты.
Спросить
