Могут ли выселить из служебного жилого помещения работника, проработавшего на предприятии два года

• г. Фрязино

Могут ли выселить из служебного жилого помещения работника, проработавшего на предприятии два года, уволившегося по собственному желанию полтора года назад, если вместе с ним прописан несовершенолетний ребенок-инвалид, и как в таких случаях защищаются права ребенка.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Иван! Согласно ст.107 ЖК РФ в пределах 3-х летнего срока исковой давности, начинающего течь с момента увольнения рабочие и служащие, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией по собственному желанию, подлежат выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ними лицами без предоставления другого жилого помещения. Однако без предоставления другой жилой площади по основаниям ст.107 ЖК РФ согласно ст.108 ЖК РФ не могут быть выселены:

1) инвалиды войны и другие инвалиды из числа военнослужащих, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;

2) участники Великой Отечественной войны, пребывавшие в составе действующей армии;

3) семьи военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы;

4) семьи военнослужащих;

5) инвалиды из числа лиц рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел СССР, Государственной противопожарной службы, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей;

6) лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет;

7) лица, освобожденные от должности, в связи с которой им было предоставлено жилое помещение, но не прекратившие трудовых отношений с предприятием, учреждением, организацией, предоставившими это помещение;

8) лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников;

9) пенсионеры по старости, персональные пенсионеры;

10) члены семьи умершего работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение;

11) инвалиды труда I и II групп, инвалиды I и II групп из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц;

12) одинокие лица с проживающими вместе с ними несовершеннолетними детьми.

Таким образом, если работник является отцом-одиночкой, то выселить его без предоставления другой жилплощади нельзя.

Спросить
Пожаловаться

Фрязино - онлайн услуги юристов

Лена
31.08.2002, 20:15

Укажите нормативные документы, регулирующие данный вопрос.

Имеет ли право предприятие выселить работника из служебного жилого помещения (это мать-одиночка, проработавшая более 10 лет) после его увольнения по собственному желанию с предоставлением другого жилья-общежития, принадлежащего данному предприятию. Площадь указанных помещений равна. Если да, то каков порядок выселения. Укажите нормативные документы, регулирующие данный вопрос.
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2017, 11:25

Можно ли выселить из служебного жилья комнату в общежитии при отсутствии работы и причине маленького ребенка, болеющего часто?

Скажите пожалуйста могут ли выселить из служебного жилья комната в общежитии 18 кв. (договор найма служебного жилого помещения) если я не работаю на этом предприятии в данный момент (стаж 13 лет) по причине маленький ребёнок 5 лет часто болеет и я уволилась по собственному желанию но другой жилплощади у нас с ребёнком нет я не замужем ребёнок прописан в этой комнате вместе со мной. Я просила не выселять через 2 года сын в школу а я опять туда устроюсь но администрация района сказала выселяться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алекс
14.04.2005, 13:08

Действия организации в отношении квартиры после увольнения работника

Организация, имея в собственности квартиру, предоставило ее по договору найма жилого помещения своему работнику на период действия трудового договора. Работник уволился по собственному желанию, срок договора истек в середине 2004 года, освобождать квартиру он не собирается. Какие наши действия? В квартире прописан помимо них несовершеннолетний ребенок. С уважением.
Читать ответы (1)
Колпаков Сергей Валентинович
20.04.2018, 20:43

Может ли работодатель уволить работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
06.02.2015, 12:32

Право работодателя на увольнение работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
Читать ответы (1)
Сергей
18.01.2015, 11:08

Необходимость перезаключения договора найма служебного помещения после реорганизации предприятия и возможные последствия

Полтора года назад, с организацией, в которой я работаю, был заключен договор найма служебного жилого помещения. Сегодня произошла реорганизация предприятия. Необходимо-ли перезаключать договор найма служебного помещения? Какие последствия, если этого не сделать?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
29.10.2002, 19:09

В семье имеется инвалид 2 группы, на которого также выделялось жилое помещение.

Имеет ли право администрация государственного унитарного сельхозпредприятия с 1999 г. (до 1999 г. - совхоз) произвести выселение из квартиры семьи, проживающей с 1995 года по договору найма служебного жилого помещения. В настоящее время производится увольнение работника по сокращению штатов, проработавшего на предприятии 9 лет (в трудовом контракте оговорено 10 лет). Все условия выделения квартиры на предприятии были соблюдены через жилищную комиссию, как нуждающемуся в жилплощади (очереднику "исполкома"). В семье имеется инвалид 2 группы, на которого также выделялось жилое помещение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Уваров Э.А.
09.02.2006, 20:11

И может ли предприятие работника, уволившегося по собственному желанию, оформить у себя как, уволившегося переводом?

Обьясните понятие увольнение с работы переводом? Преимущества перед увольнением по собственному желанию. И может ли предприятие работника, уволившегося по собственному желанию, оформить у себя как, уволившегося переводом? Будет ли это согласно Т.К.
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
25.11.2014, 10:12

Может ли собственник жилья выселить меня и ребенка без предоставления другого жилья, если мы прописаны там уже 20 лет?

Бабушке было предоставлено служебное помещение 30 лет назад. Она умерла. Может ли собственник жилого помещения выселить меня и моего несовершеннолетнего ребенка без предоставления жилья, если мы прописаны в данном помещении с 2000 года.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение