Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется с учетом только доходов от нынешнего работодателя
С 13.01.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У работодателя тружусь с 12.11.14.При расчете пособия по уходу за ребенком средний заработок будет расчитываться только из доходов от нынешнего работодателя, при этом делиться будет на 730 (за минусом исключаемые периоды)?
У меня 2 детей:6 л и 2 г,нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, планирую использовать его в полном объёме.за какой период времени будет рассчитываться средний заработок при расчёте больничного листа в случае моей болезни или детей?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, беременна вторым ребёнком. Исходя из каких доходов будет начисляться пособие по беременности и родам (на второго ребёнка?) - что будут брать в расчёт? мою зарплату до отпуска или средний доход за последние 2 года (т.е. величину пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет и т.д.?)
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьПри ликвидации предприятия выплачивается компенсация из расчета среднего заработка, на какую компенсацию могу расчитывать я, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в феврале хотела выйти на работу. Средний заработок из чего будет расчитываться, я ведь пособие получала в последние полтора года?
Я находилась в декретном отпуске с февраля 2012 года и по октябрь 2014 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С ноября 2014 устроилась на работу, и с ноября 2015 г снова ухожу в декрет. Понимаю что в расчет берут 2 года предшествующие уходу в декрет, а именно в моем случае это 2014 и 2013. Имею ли я право заменить 2013 год на 2012 для того чтобы из 730 дней на которые будет делиться мой средний доход был вычтен исключаемый период, а именно декретный отпуск и по уходу за ребенком? И нужно ли брать с прошлого места работы справки о том что я находилась в декрете и и по уходу за ребенком в данные периоды?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Нужна справка формы 182н.
СпроситьКак будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если работаю по срочному тр.дог. до выхода основного сотрудника и допустим меня увольняют по окончанию беременности:
1. Выплатит ли мне работодатель пособие по БиР
2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачивать соц. защита исходя из минималки или будут браться в расчет предыдущие отработанные 2 года (средний заработок) если например я предоставлю справку 182 н.
Здравствуйте!
1. работодатель обязан будет вам выплатить пособие по БИР
2. Расчет будет происходить из доходов за предыдущие 2 года
СпроситьРаботодатель при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не учел заработок от предыдущего работодателя в соответствующий период и уже начислил некорректное пособие за 2 месяца (ребенку 5 месяцев). Смогут ли сделать перерасчет?
Да можете обратиться за перерасчетом ежемесячного пособия.
Поскольку в соответствии со статьей 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
При расчете пособия по беременности и родам будет ли являться исключаемым период, в котором женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и одновременно работала на условиях неполного рабочего времени? Работодатель считает, что исключать не надо, поскольку я работала, при этом не может сослаться ни на одну статью закона.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После этого написала заявление на отпуск на 21 день (причитающиеся мне за период до декрета). Бухгалтерия начислила отпускные взяв за расчётный период год, когда я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и соответсвенно средний заработок рассчитала из суммы пособия по уходу за ребёнком. Насколько я знаю, что пособие не является заработком и не может учитываться при расчёте отпускных. Правильно ли сделала бухгалтерия?
Расчет бухгалтерия произвела не верно.
Напишите жалобу.
В противном случае обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьС 01.10.2014 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет + работаю у своего работодателя, получала и з/п+премии и пособия по уходу за ребенком. С 01.10.15 - 31.12.15 не работала, получала выплаты только по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Хочу пойти в отпуск 01-30.04.16. Будут ли при расчете отпускных учтены все выплаты или только з/п + премия? И если я не работала октябрь-декабрь 15 г., то за эти месяцы в расчете будет 0, а значит средний заработок за 12 месяцев уменьшится пропорционально этому? (Если, например, получала 20 т. на руки, то средняя будет 15, т.к. 3 месяца не работала? Или эти месяцы не будут учитываться при расчете и средняя так и останется 20 т.?
После выхода из отпуска по уходу за детьми (1,5 года) есть неиспользованный отпуск, подскажите как будут рассчитываться отпускные, т.е. какой средний заработок будет браться для расчета отпускных. Спасибо.
Средний заработок рассчитывается за период в 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Если в этом периоде не было заработка, то берется предшествующий , равный расчетному. Возьмут тот, в котором такой заработок был пусть даже в одном из 12 месяцев расчетного периода
Спросить
