Марина Владимировна
23.05.2014, 13:14
Неравные условия работы и штрафы на предприятии - анализ ситуации
Я работаю на предприятии по изготовлению пластиковой посуды. Мой график день, ночь, отдых 48 часов. Из-за нехватки рабочих и большой текучки кадров меня заставляют работать за других, т. е. в другой должности по графику два дня в день, два дня в ночь, один день выходной. Невозможно после ночной смены выйти вновь в ночную смену, так как работа связана с риском для здоровья. Если не выйду по новому графику и не по своей должности штраф 1000 рублей. Нас штрафуют по 1000 рублей за неявку на собрание после ночной смены или в выходной, но принудительно заставляют работать сверхурочно и платят 500 рублей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
