Проблемы с оплатой больничного после увольнения - что делать?
Уволилась 16 марта, заявление писала 15, в тот же день и закрытый больничный сдала. 16 марта меня рассчитали, но больничный не оплатили, сказав, что в офис надо отправить оригинал (офис в Ярославле, работаю в Торжке) пока дрйдет, пока насчитают, тогда и получу. После того как я сказала, что рассчитать должны в день увольнения, мне сказали в течении 3 х дней жди. Ждать не могу, куда обратится и правомерно ли они поступают?
Была на больничном. Заставили писать заявление на увольнение. Написала заявление в день закрытия больничного. Сдала вместе с заявлением. Отрабатывать не заставляют. Но вопрос, в какие сроки они должны оплатить мне больничный. Расчёт уже произвели. Но без больничного. Говорят больничный оплатят когда оригинал доставят в офис, когда насчитают и т.д. офис в Ярославле, я живу в Торжке Тверской обл. Правомерны ли их действия? Мне говорят выплаты производятся а течении 3 х дней, жди.
Была на больничном. Заставили писать заявление на увольнение. Написала заявление в день закрытия больничного. Сдала вместе с заявлением. Отрабатывать не заставляют. Но вопрос, в какие сроки они должны оплатить мне больничный. Расчёт уже произвели. Но без больничного. Говорят больничный оплатят когда оригинал доставят в офис, когда насчитают и т.д. офис в Ярославле, я живу в Торжке Тверской обл. Правомерны ли их действия?
Неправомерны их действия, Оксана. Полный расчет производится в день увольнения согласно Трудовому кодексу. Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. Всего Вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте Не правомерны, полностью расчет обязаны были произвести в день увольнения. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ подал заявление 16.02 с просьбой уволить через 2 недели, работодатель сказал что подумает, и 17.02 сказал чтобы переписал заявление на, так как он отпускает меня раньше, а именно 27.02, заявление им было подписано, но он оставил его у себя и сказал что в кадры отправит он сам, в тот же день мне пришло уведомление что заявление об увольнении принято в оборот (общение с ОК через интернет форму). 21.02 работодатель сказал что он передумал меня увольнять 27.02, и сказал что пока не закончу всю работу он не уволит меня, я напомнил ему о том, что после подачи заявления 14 я должен отработать, после уже могу не выходить, тогда он сказал что отзывает прошлое заявление и увольнение произойдет не ранее 14 дней после подачи заявления, то есть 17.02, хотя 1 заявление было написано 16.02. Подскажите, вправе ли работодатель изменить дату увольнения? И если вправе, то какого числа последний рабочий день?
С
татья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если у вас приняли заявление об увольнении, на вашем экземпляре расписались, то никто не может вас удерживать там дольше 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Иван! Если вы заявление на увольнение переписывали, то прежнее заявление считается отозванным. Поэтому отсчет 14 дней будет идти на следующий день после подачи нового заявления. В вашем экземпляре нового заявления он поставил резолюцию с какого числа вас уволить? Если поставил, то его слова передумал не прокатят. Если же нет, у вас просто стоит входящий о принятии, то увольнение будет по истечении 14 дней.
Спросить
Подал заявление 16.02 с просьбой уволить через 2 недели, работодатель сказал что подумает, и 17.02 сказал чтобы переписал заявление на, так как он отпускает меня раньше, а именно 27.02, заявление им было подписано, но он оставил его у себя и сказал что в кадры отправит он сам, в тот же день мне пришло уведомление что заявление об увольнении принято в оборот (общение с ОК через интернет форму). 21.02 работодатель сказал что он передумал меня увольнять 27.02, и сказал что пока не закончу всю работу он не уволит меня,
я напомнил ему о том, что после подачи заявления 14 я должен отработать, после уже могу не выходить, тогда он сказал что отзывает прошлое заявление и увольнение произойдет не ранее 14 дней после подачи заявления, то есть 17.02, хотя 1 заявление было написано 16.02. Подскажите, вправе ли работодатель изменить дату увольнения? И если вправе, то какого числа последний рабочий день?
Наглое враньё всё более становится нормой нашей жизни.
При подаче любого заявления надо требовать соответствующей отметки на своём экз.
Вы сами породили свои проблемы. Или не знали с кем имеете дело?!
СпроситьУ нас на работе не хотят работать согласно букве закона, поэтому вопрос важный, Я на больничном, после закрытия больничного я увольняюсь, я отправила больничный кадровику, она сказала что оплатят, не сказал когда? Первый вопрос, когда оплатят болтничный. И после увольнения, ухожу опять на больничный, мне кадровик сказала, что тогда мне надо все больничные ей прислать, а потом они оплатят. Я думала что оплатят сначала один, потом другой, тем более я только открыла новый, есть закон который обязывает меня ждать закрытие всех больничных для оплаты? Спасибо.
Каждый лист нетрудоспособности должен быть оплачен по мере предоставления, несмотря на то, что при продолжающейся нетрудоспособности имеет место один страховой случай. Назначение пособия -10 календарных дней , после этого выплата в ближайший день выдачи зарплаты на предприятии. В противном случае работодатель может нести материальную и административную ответственность за просрочку выплаты.
СпроситьЗаявление на увольнение написала. Позвонили сказали что нужно подписать приказ, а после когда придет трудовая отдадим. 1)Правомерно ли поступает работодатель,
2)трудовую отдают в день подписания приказа?
3) сказали отрабатывать 2 нед не нужно, когда должны меня рассчитать? Второй день как не работаю!?
есть срок - в день прекращения трудового договора, Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Вам следует написать заявление о выдаче трудовой книжки и о расчёте с вами. На одном экземпляре нужно поставить печать о принятии.
Статья 84.1. Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьХотел увольняться с компании Красное и Белое и нужно было отработать 14 дней, но отработал только 5, мне выдали заявление об увольнении, сказали ехать в офис, приехал к ним, сказали, что не могут принять заявление связи с тем, что они работают до 14 00, прошло несколько дней и я не мог приехать в офис связи с переездом. Вопрос в том, что они меня добавили (как сказал администратор) в стоп лист и ЗП я не получу в любом случае, что делать, ехать ли отдать заявление об увольнении?
День добрый, подскажите пожалуйста,1 марта я сдала больничный лист, ФСС оплатили в течении 20 дней, а работодатель сказал что оплатит только 29 марта! Правильно ли это?14 марта бвл аванс, должен ли он бвл мне выплатить его в аванс? Спасибо большое за ответ.
Работал в организации при увольнение заплатили 13800 за полтора месяца. В общем должы были рассчитать за февраль 16560 и по расценкам 32000 за март. Когда пришёл в офис сказали что меня рассчитали полностью. Оказалось что у них белая и черная зарплата, ещё и в трудовой не по той профессии приняли и уволили. Куда мне обратиться и как я могу вернуть свои заработанные деньги?
У меня есть табель сфотографирован на телефон за февраль с начисленной зарплатой и за март сколько я отработал часов и потом дальнейший табель сколько начисленна зарплата за март но меня в этом списке правда уже нету, а только те люди с которыми я работал!
СпроситьОбъект находится в твери. Офис в сургуте. Когда писал заявление на увольнение сказал что иду работать в другое место и отдайте мне трудовую на руки. Мне сказали что её могут выслать только почтой. Меня спросили куда выслать трудовую книжку? Там же в заявлении я указал свой домашний адрес. Могу ли я после того что написал куда выслать трудовую книжку, потребовать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
могу ли я после того что написал куда выслать трудовую книжку , потребовать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки - да, можете, вам также нужно попросить выплатить моральный вред.
Спросить
