Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли взыскание денежных средств в данном случае с работника?

12.04.2010, 10:11
• г. Новосибирск

Спустя пол года после увольнения руководитель организации в которой я работала требует с меня возврата отпускных за частично использованный авансом отпуск.

Увольнялась в соответствии с нормами трудового законодательства, сообщив руководству за 2 недели до увольнения в письменном виде, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет.

Правомерно ли взыскание денежных средств в данном случае с работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Взыскание в вашем случае возможно только , если бывший работодатель обратится в суд с иском и иск судом будет удовлетворен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дамиля
07.04.2015, 19:19

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Любовь
23.09.2009, 13:24

Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?

Работница была принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей экономиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В настоящий момент она также находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок трудового договора на период отсутсвия по беременности, родам и отпуска по уходу за ребенком постоянного работника. Постоянный работник выходит на работу. Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Читать ответы (2)
Надежда
17.02.2014, 11:39

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет - являться ли уважительной причиной для увольнения, вызванной невозможностью продолжить работу? И обязан ли работник предупреждать за 2 недели или уволить ее нужно в срок, указанный в заявлении.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
01.11.2013, 12:05

Основной работник выходит на работу раньше планируемого - нужно удерживать аванс выплаченный временному работнику?

В организацию был принят работник на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Временному был предоставлен трудовой отпуск авансом. Ранее запланированного срока выходит основной работник. Удерживать с временного выплаченные авансом отпускные?
Читать ответы (1)
Елена
03.07.2010, 15:19

Возможность увольнения по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет

Хочу уволится по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? (сейчас я в отпуске, до окончания отпуска ещё 27 дней). Или мне придётся отрабатывать после отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.07.2015, 11:20

Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?

Работник отработал полгода и ушел в отпуск (с разрешения руководителя на весь отпуск 28 дней). Отпускные получил в полном объеме. После отпуска работника по приказу руководителя перевели на 0,5 ставки, соответственно оклад снизился вдвое. Должна ли я пересчитать сумму отпускных данному работнику?
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
11.09.2014, 21:52

Необходимость основания для увольнения работника в связи с уходом за ребёнком до 14 лет

Можете ли Вы ответить на вопрос: нужно ли основание в формулировке приказа об увольнении работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет кроме личного заявления работника.
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2010, 07:50

Уволена в связи с ликвидацией предприятия и получаю минимальное пособие - есть ли это законно?

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Первые 6 месяцев платила организация, теперь биржа. Но платят минимальное пособие, так как на момент увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и не отработала 26 недель. Правомерно ли это? Я же не работала в связи с необходимостью ухода за ребенком. На момент увольнения ребенку был 1 год.
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2015, 07:02

Надо ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком?

Надо ли мне отрабатывать две недели, если я предоставила заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет?
Читать ответы (2)
Альбина
23.07.2015, 11:16

Освобождение от отработки двух недель при увольнении по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, надо ли мне отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)