Как организовать работу почтальона во время отпуска - заботы о подписчиках и пенсионерах

Проблема отпуска почтальона - кто будет обслуживать подписчиков газет и пенсионеров?

Работаю почтальоном, если я иду в отпуск, то выходит что за меня никто не работает. А как же быть с подписчиками которые выписывают газеты и пенсионеры которые получают пенсию на почте? Они что будут месяц ждать, когда я выйду на работу?

Читать ответы (1)

Спор о правомерности увольнения работника на фоне предложения новой должности

Работник получил уведомление о сокращении, через месяц у него отпуск по графику. Во время отпуска пишет за свой счет как работающий пенсионер. После выходит на работу, я предлагаю должность, он соглашается (до отпуска вакансий не было). Начальник обвиняет меня в некомпетентности: надо было увольнять последним днем отпуска, либо сразу после отпуска, отказав в отпуске без сохр. Зарплаты. Прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Отзыв сотрудника в отпуске - имеет ли работодатель право вызвать на работу без согласия?

Работаю у частного предпринимателя Пошла в очередной отпуск, который составляет 52 дня Имеет-ли право работодатель по истечении основного отпуска (28 дней) отозвать меня на работу без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не позволяет сотруднику взять отпуск по состоянию графика отпуска?\n2) Что произойдет

Я сотрудник уфсин мл.инспектор об в графики отпуска у меня октябрь месяц я дажы подписал график отпуска, могут меня не пустить в отпуск без моего разрешения? Они говорят что у нас не хватает людей и пока другой сотрудник не выйдет на работу после отпуска то вы не пойдёте в отпуск. Как мне быть и что делать? 2)вопрос могут ли меня во время отпуска отозвать на работу? Без приказа? И что будет например если я не выйду на работу?

Читать ответы (1)

Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?

1) 27 июня у меня заканчивается отпуск, планирую написать заявление на увольнение за 2 недели, до его окончания. Получается, чтобы уже не выходить мне из отпуска, я должна подать заявление 12 июня, а это приходится на праздничный день. Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать? 2) Начальница ушла в отпуск и сказала и.о., в случае если я приду подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске, мне его не подписывать. Якобы, когда выйду из отпуска, тогда и буду подавать заявление, и отрабатывать. Законно ли не подписывать заявление, которое я буду подавать за 2 недели, до окончания отпуска?

Читать ответы (4)

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Определение прав на отпуск для пенсионеров МВД - анализ статьи 128 ТК РФ и возможные льготы

Работающему пенсионеру МВД исполнилось 60 лет, пенсию получает в МВД, работает вольнонаемным. Вопрос: Может ли он взять отпуск без сохранения заработной платы ст. 128 ТК РФ на 14 дней. Распространяется ли эта статья на пенсионеров МВД или есть другие льготы по тпуску у пенсионеров МВД.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать после выхода на пенсию и как защититься от давления начальника?

Скажите пж. сколько человек может работать, выйдя на пенсию? Мой папа до выхода на пенсию работал и работает водителем на почте, но после выхода на пенсию начальник давит на него и постоянно предлагает уволиться в связи с пенсионным возрастом, хотя сам является пенсионером. Как быть в такой ситуации и есть ли закон, который не разрешает работать выйдя на пенсию? Заранее благодарен за помощь!

Читать ответы (1)

Регламент испытательного срока при возвращении из декретного отпуска и вопросы его справедливости

Мне очень нужна Ваша помощь! В апреле 2011 года я ушла в отпуск, а затем в декретный отпуск (родила я в начале июля) работаю я в государственном учреждении. В мае 2014 года я буду выходить на работу. На работе поменялся начальник за время моего отпуска. Я с ним говорила что буду выходить на работу, а он мне заявил, что та девочка которая работает временно вместо меня ездила на неделю обучения, мне надо тоже ехать, я от учебы не отказываюсь, надо значит надо. А потом он мне сказал, что ту девочку что работает вместо меня когда я выйду он отправит в отпуск, а мне даст месяц испытательного срока, если потяну, то оставит, если нет, то до свидания. Со своей работой до декретного отпуска я отлично справлялась, меня хвалили, сейчас эта девочка выполняет такую же работу, что и я. (он мне дал понять, что если я и выйду, то работать не буду, у них не только деловые отношения, про это знают все на работе) Правомерны ли заявления начальника по поводу испытательного срока? Сколько должен быть испытательный срок? И что мне делать в данной ситуации если у меня маленький ребенок не достигший 3 лет. Я не мать одиночка. Помогите пожалуйста! Спасибо, заранее!

Читать ответы (1)

Кладовщик хочет уволиться, но начальник отказывается подписать заявление из-за инвентаризации - как поступить?

Работаю кладовщиком, не устраивает работа. Решила уволиться, принесла заявление на расчет. Начальник склада отказался подписать, мотивируя, что весь месяц будут инвентаризации, до этого мне никто об этом не сообщал. Как мне быть? Ждать месяц, потеряю новое место работы, меня так долго ждать не будут.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59