Некорректное поведение руководства в ситуации с недостачей на работе - нужна помощь и поддержка.

13.04.2010, 12:51

• г. Санкт-Петербург

Копия: Помогите пожалуйста принять правильную линию поведения в сложившейся ситуации на работе, чтобы оградить себя от проблем. Я работаю продавцом-консультантом в салоне 1,5 года, добросовестно, без дисциплинарных взысканий и нарушений. Несколько месяцев назад после принятия в салон новых сотрудников, появились случаи недостачи в кассе. Имеется подозрение на одного из недавно принятых на работу продавцов. Лично я никакого отношения к данному инциденту не имею, да к тому же в момент обнаружения недостачи я находилась на больничном. Но поведение Управляющей салона в данной ситуации стало крайне некорректным по отношению именно ко мне: досмотр вещей, нескрываемая слежка - хождение по пятам, заискивающие речи, недвусмысленные намеки по типу "что мы там еще утащили ". Это оскорбляет мое личное достоинство, выводит из состояния равновесия, и просто нервирует. Жду Вашего совета и поддержки. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

13.04.2010, 12:55,

г. Ставрополь

Елена,что можно посоветовать в данном случае, если человек не понимает по хорошему, пошлите её подальше, без свидетелей, да так чтобы у неё больше вообще не возникло желания к Вам подходить, кроме как по работе.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

13.04.2010, 18:21,

г. Санкт-Петербург

Дополню, что досмотр Ваших личных вещей сотрудники салона (включая управляющую) незаконны, т.к. подобные досмотры имеют право проводить только сотрудники правоохранительных органов и только при наличии соответствующих оснований.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное поведение руководства в ситуации с недостачей на работе - нужна помощь и поддержка.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов