Сотрудник ЧОП БлокПост - как соблюдаются законные нормы по отпускам и режиму труда в охраняемой ГазПромНефти в Омске?
Я работаю в ЧОП БлокПост охраняем ГазПромНефть в Омске, сутки через двое. Спать нам дают ночью только 2 часа.. Законно ли это? И старший по смене говорит, что отпускные всего 1600 рублей за месяц, то есть нет смысла брать отпуск. Подскажите пожалуйста как быть, или отправить туда проверку.
Работаю в гипермаркете на должности специалист по контролю, сутки через двое (с 9 утра до 9 утра следующего дня). В принципе выполняем функции охранников! В трудовом договоре прописан должностной оклад 16000 рублей. Премию иногда дают) Начальник закрывает смену 21 час за сутки. Из них 10 смен в месяц: 162.5 часа днем за 10 смен и 50 часов за ночь за 10 смен. На вопросы 1)почему закрывает часы так мало, отвечает что три часа мы спим. 2) почему ночные смены закрываются минус 50% от часовой тарифной ставки, ответ так должно быть. Теперь Вы помогите мне во всем этом разобраться! Наш сон по времени приходится с 2 часов до 6 утра в комнате отдыха на территории магазина. Оабочее место мы не покидаем! Разве не должны платить ночные часы?
Здравствуйте! Должны платить. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРабота сутки через трое причём сутки и всего 2 часа обеда
1 час днём и 1 час ночью. Застали спящим увольнение.
На сколько это законно?
Работаю сутки через трое, один сторож уволился и поэтому работал сутки через двое март месяц 2018 года, переработка две смены (по 24 часа) могу ли я оформить отгула на эти две смены так-как оплату за дополнительные две смены не произвели.
Зависит от наличия/отсутствия Вашего заявления. Вполне может быть, что имеете право только требовать оплаты, если заявление не подали.
Статья 152 ТК РФ.
Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Я работаю охранник, смены у меня в ночь с 17.00 до 7.00. График работы ночь через две. Это моя основная работа.
И ещё я устроился работать в другую организацию, работа дневная с 8.00 до 16.00, 5 дней в неделю. Но меня не берут на ставку, взяли только на 0.5 ставки, говорят что по закону не имеют права и я работаю только 4 часа в сутки. Хотя сам директор не против взять на ставку, но говорит что всё дело в трудовом кодексе. Подскажите как мне быть и что можно сделать.
Если у нас работа сутки через трое, а старший оператор вышла из декрета и работает только по субботам, теперь настал период отпусков. Всем по 28 ддней и старшей также. Почему ей за 4 смены в месяц отпуск такой же как и тем у кого 8 смен в месяц? Это законно?
Обратитесь с вопросом к работодателю, если ответ не устроит - в рострудинспекцию
Спросить
Ст. оператор скорее всего работает на условиях неполного рабочего времени, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком. Это допускается законом.
Спросить
Согласно ст. 115 ТК РФ "ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
СпроситьРаботаю в ЧОП, график сутки через двое, в ночное время спать и отдыхать запрещают, сижу на приеме докладов сотрудников по охране объектов с постов, каждый час они отзваниваются, выдали инструкцию в которой прописано, если в случае не выхода смены, нас оставляют на вторые сутки. Скажите, законно ли это?
Здравствуйте, нет, спать на рабочем месте нельзя, думаю, что в данном случае это напрямую прописано ваших внутренних актах, это неисполнение ваших трудовых обязанностей.
СпроситьРаботаю в ЧОП охранником, график работы по сменный 24 часа, сутки через двое, ставка за час 70 рублей, согласно графика смены выпадают и на выходные и на праздники, хотел бы у вас узнать, обязан ли руководитель оплатить выходные и праздничные дни по двойному размеру, или это только возможно при увольнении через суд.
Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.
Если каждый из вас лично писал заявление на совместительство, то администрация права.
Если не писали, то это переработка должна оплачиваться как сверхурочные.
Поэтому пишите жалобу в Рострудинспекцию, пусть они приезжают и разбираются.
Или обращайтесь очно к юристу, который разбирается в трудовом праве, готовьте иски и обращайтесь в суд.
Удачи.
СпроситьУ нас трехсменная работа на непрерывном производстве. 1 смена с 16.00 до 7.00 утра следующего дня ночная смена. И Одна смена с 7.00 до 16.00. дневная. Ночная смена удобна т.к. не приходится меняться ночью. Ночной человек заступает только в 16.00 следующего дня. Руководство бьет на то что 2 смены подряд нельзя делать. Но одна смена начинается в одни сутки, а другая 0.20 следующих суток.. или сделать как 4 часа переработка к 12 часам.
Смен подряд может быть несколько в течение дня. Работника нельзя привлекать к работе в течение двух смен подряд. Ст. 103 ТК РФ .
Спросить
