Указание даты увольнения в рапорте на увольнение сотрудника МВД - требования и нормативы
При отправлении заказным письмом с уведомлением рапорта на увольнение сотрудника мвд по собственному желаню обязательно ли в фабуле рапорта указывать дату увольнения плюсуя месяц в соответствии с ч 1 ст 84 фз о службе в мвд или можно в фабуле дату ни какую ни ставить только внизу рапорта дату составления. Подскажите пожалуйста где это прописано.
Статьей 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ установлено, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
Таким образом, из системного толкования указанных норм Закона следует, что:
- если сотрудник желает расторгнуть контракт до истечения месячного срока с даты подачи рапорта, то в рапорте необходимо указать дату предполагаемого увольнения,
- если сотрудник желает расторгнуть контракт по истечении месяца с даты подачи рапорта, то достаточно указать лишь дату составления такого рапорта.
Также следует отметить, что течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем рапорта об увольнении.
Спросить
А вот подскажите тогда я написал рапорт на увольнение по собственному желанию 21.03.2016 с датой увольнения 30.03.16 . Сегодня мне его подписали и отдали в кадры . с Каого дня я могу точно быть уверен что я уволен и отрабатывать мне не надо . с даты написания я нахожусь на больничном и сколько мне еще на нем быть чтобы не отрабатывать
СпроситьТочно уверенным, что Вы уволены, Вы можете с момента получения Вами выписки из приказа об увольнении и трудовой книжки.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.
Спросить
Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?
Работаю в МВД почти год (без трех недель), хочу уволиться по собственному желанию! Подскажите Пожалуйста как грамотно написать рапорт об увольнении, какое содержание рапорта? На чье именно имя писать рапорт? Куда предоставить рапорт? Какую дату увольнения поставить, спустя 2 недели или месяц? И что мне делать до окончания срока рассмотрения рапорта, могу ли я до срока рассмотрения рапорта находиться на больничном?
Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Какую ставить дату увольнения по собственному желанию, если я отправляю заявление заказным письмом? Ведь точно неизвестно, когда письмо придет работодателю.
Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
На аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?
Служу по контракту, написал рапорт на увольнение по собственному желанию и отправил заказным письмом с уведомлением через неделю будет месяц, как письмо пришло в часть. Могу ли я не выходить на службу по прошествии месяца?
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Достаточно в самой формулировке заявления написать, "прошу уволить меня по собственному желанию" дата заявления и подпись с расшифровкой. Или в самой формулировке обязательно указывать дату увольнения?
В связи с продлением срока службы по предельному возрасту, сотрудник не стал проходить медицинскую комиссию, таким образом мы должны его уволить с 01.03.2015 г.. ПРиказ об увольнении будет издан 27.02.2014 г. основание увольнение планируется - предоставление отпуска с последующим увольнением увольнением В поданном рапорте сотрудник прописал дату 01.03.2015 г., а если он уйдет на больничный 25.02.2015 г., можем ли мы его уволить во время нахождения на больничном, при указанной дате увольнения в уже поданном ранее рапорте с указанием даты увольнения.
