Фирма закрывается во время отпуска по уходу - что делать и как получить компенсацию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Позвонили с работы, просят писать заявление об уходе по собственному желанию, так как фирма, в которой я числюсь закрывается. От коллеги по работе узнала, что действительно фирму, в которой я числюсь, банкротят, но всех работающих в ней сотрудников уже перевели в другую фирму, а всех декретников просят писать заявление по собственному.

Что делать мне? Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет? Если я откажусь писать, они должны также перевести меня в другую фирму или уволить по статье банкротства (с компенсацией или нет)? Как поступить?

Меня зовут Александра. Город Санкт-Петербург. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год 8 месяцев. Мне позвонили с работы из бухгалтерии и сказали, что месяц назад мне ошибочно перевели 9000 т.р., попросили вернуть эти деньги или бухгалтерии придется платить из своего кармана. Я сообщила, что деньги уже потратила на ребенка. После чего мне сообщили, что потеряли мое заявление до 3-х лет по уходу за ребенком (я его писала когда уходила в декрет). Теперь просят прийти и написать новое заявление по уходу за ребенком, т.к получается, что я просто прогуливаю работу.

1) Должна ли я писать новое заявление? Если да, то от какого числа писать это заявление?

Если НЕТ, то какие мои действия?

2) Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по беременности и родам? (Я не брала отпуск в течении года до декрета).

3) Если я сама хочу уволиться, какая формулировка должна быть в заявлении?

- «Прошу уволить по собственному желанию»?

- «Прошу уволить в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет\?

Какая разница между этими формулировками? Влияет это на что-то?

4) Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении, за неотгуленные отпуска? И будут какие-то еще выплаты (компенсации) при увольнении?

5) Сейчас ребенку уже 1 год 8 месяцев, моя организация до 3-х лет будет выплачивать пособие? В каком размере?

6) Выгоднее уволиться и получить компенсации или сидеть в отпуске по уходу за ребенком и получать некие пособия? В дальнейшем работать не буду.

Спасибо! Буду очень благодарна за ответ по электронной почте aleksandrapanferovava@gmail.com!

Моя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В следующем месяце ребенку исполняется полтора года и у меня такой вопрос. Насколько я знаю, раньше по достижении ребенком этого возраста мама писала заявление либо о выходе на работу, либо о продлении отпуска до трех лет. Отдел кадров моей компании сообщил мне, что в компании все сотрудницы, вышедшие в декрет, как бы автоматически подписывают отпуск до 3 х лет. То есть сейчас мне не нужно писать ни дополнительное заявление о продлении отпуска по уходу, ни заявление на пособие. Мне кажется это немного странным. Помогите, пожалуйста.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (до окончания отпуска осталось пол года); недавно позвонили с работы и сообщили, что директор продает фирму, просит меня уволиться по собственному желанию и предлагает выплатить только половину пособия (10 000 руб., а не 21 600 р., которые я должна получить до окончания срока отпуска по уходу за ребенком). Скажите, как мне правильно поступить в этой ситуации? Заранее, спасибо за ответ.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили с места работы и сообщили, что фирма закрывается! Приехала забирать документы, а в трудовой меня уже уволили по собственному желанию! В фсс мне сказали, что уволенным пособие не выплачивают. Могли ли мне записать по собственному желанию в трудовой? Или я могу просить фирму чтобы мне изменили запись по закрытию фирмы?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку 1 месяц. Неделю назад мне позвонил работодатель и сообщил, что фирма закрывается и необходимо забрать трудовую книжку. Как и где мне получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сообщили, что фирму где я официально устроена ликвидируют. Предложили написать заявление по собственному желанию или меня сократят. Подскажите возможно ли при ликвидации фирмы и открытии новой перевести меня? Какие компенсации при сокращении я должна получить? И кто будет продолжать выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1)

Сегодня узнала, что наша организация закрывается. У меня осталось более 50-ти дней неотгуленного отпуска. Как мне можно получить компенсацию за эти дни? Ждать, когда организация меня саму уволить в связи с ликвидацией (тогда и получу все выплаты, вот только где гарантия того, что мне их выплатят). Может мне стоит прервать отпуск по уходу за ребенком, и написать заявление на расчет (в этом случае они обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск). А что потом мне делать? Могу ли я пособие по уходу за ребенком, до полутора лет, получать в соцстрахе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Пособие после полутора лет мне уже не начисляют. Но так как нам не предоставили д.сад я написала заявление на предоставления мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но сейчас наступила вторая беременность, и в июне месяце мне нужно выходитьв декретный отпуск со вторым ребенком. Позвонила работодателю и сообщила о том, что сложилась такая ситуация и я выйду во второй декретный отпуск. Работодатель. Ответил мне что я должна уволиться, т.к. фирма находиться в затруднительном финансовом положении и платить им нечем.