Вопрос - Должны ли сотрудники филиала ФБУЗ, выполняющие услуги по договорам, получать деньги за свою работу?
Я работаю врачом-бактериологом в филиале ФБУЗ. Выполняем услуги и в рамках бюджета, и договорные (внебюджет). Должны ли платить сотрудникам деньги за выполненные услуги по договорам. И в каком юридическом документе можно об этом прочитать. Буду очень признательна за ответ.
Здравствуйте! безусловно обязаны платить сотрудникам деньги за выполненные услуги по договорам.
Спросить
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015)
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Если нужна более подробная информация, обращайтесь!
Спросить
Нам наше руководство не платит деньги за работу, выполненную нами по договорам, ссылаясь на то, что все заработанные деньги идут на выплату налогов, коммунальные услуги, закупку оборудования. А также в связи с недоплатой денег из бюджета компенсируют зарплату. В результате мы получаем только оклад с процентами по выслуге, вредные условия труда. А это ниже прожиточного минимума.
Спросить
Здравствуйте! Обязаны оплачивать дополнительную работу.Пишите жалобу в трудовую инспекцию.В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ст. 379 ТК РФ дает работнику право в целях самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме.
Спросить
Я работаю врачом-бактериологом, заведующей бактериологической лабораторией. Зарплата по бюджету и по договорным исследованиям. Скажите, пожалуйста, обязаны ли нам платить за выполненную работу по договорам и каков порядок начисления за выполненную работу.
Мы государственное автономное учреждение, у нас есть два бюджете бюджет, это государственные деньги и внебюджет, то есть прибыль от нашей деятельности. Есть коллективный договор в котором указано что мы оказываем материальную помощь работникам, ну например к отпуску. У меня вопрос - из какого именно бюджета мы должны оказывать эту помощь и в каком размере? Если можно подскажите НПА где это можно прочитать. Заранее спасибо!
Вы вправе оказывать материальную помощь за счет дохода от вашей деятельности. Это следует из части 2, статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", где сказано, что всем имуществом за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенными автономным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, автономное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
СпроситьЮридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?
Здравствуйте, Людмила
Согласно ГК РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
СпроситьРаботодатель-юридической лицо, издал Приказ о назначении на должность заместителя директора в региональный филиал - не юридическое лицо, гр-на "Иванова". В соответствии с Положением о филиале, на должность зам. директора назначаются лица директором филиала, по согласованию с юридическим лицом. Правомерно ли эти действия, в каком порядке можно обжаловать?
Могут ли полномочия зам. директора указанных в доверенности выдаваемой юридическим лицом быть выше полномочий директора филиала? Т.е. полномочия директора были вменены заместителю, по доверенности.
Добрый день, Андрей!
Действия директора филиала неправомерны. В соответствии со ст. 55 ГК РФ филиал является обособленным подразделением юридического лица, правоспособностью юридического лица не обладает, руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности.
В силу ст. 20 ТК РФ работодателем может выступать физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Что касается полномочий в доверенности, то они могут быть возложены как в соответствии с законом (глава 10 ГК РФ), но и учредительными документами юридического лица, локальными нормативными актами работодателя, и иным способом, выбранным работодателем.
(Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 №15).
СпроситьУ меня вопрос: Мы заключили договор на услуги интернета с 01.01.2017 по 223-ФЗ (внебюджет) на сайте закупок, т.к. денег по бюджету сразу не дали. Потом выделили немного по бюджету и платили пока по бюджету, потом не факт что будет бюджет до конца года, возможно будем и по внебюджету. Можно ли сделать доп. соглашение к договору и указать, что оплата будет производиться по бюджету и/или по внебюджету. А договор как был заключен на сайте госзакупок по 223-ФЗ так и останется (не делать расторжение по 223-ФЗ и заключать по 44-ФЗ, ведь не известно что будет потом, в середине года, может будем чередовать бюджеты по оплате).
Добрый день.
Ваш вопрос отночсится к категории платных по правилам сайта обращайтесь
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
СпроситьДоговора на выполнение работ заключает головная организация, а филиал выполняет её в случае не выплаты суммы за выполненные работы филиал вправе предъявить иск к головной организации. Чем обеспечить филиалу гарантии данных выплат (доп. соглашением?)
Может ли филиал от своего имени заключать договора (доверенность на подписание договоров у директора филиала есть), или в шапке договора должно быть указано головное предприятие?
Благодарю за ответ.
Вы же сами указали, что филиал не является юр. лицом. Следовательно от своего имени он не вправе заключать договоры, только от имени организации. Т.е. "ООО Одуванчик", в лице директора филиала ___, действующего на основании доверенности___..." и т.д.
С уважением,
СпроситьКаким договором оформить такую сделку: наша фирма для выполнения своих обязательств по договору перед своим клиентом нанимает стороннюю организацию и платит ей за это. Где можно взять пример такого договора? Буду Вам очень признательна!
Ольга, невозможно дать примерный договор неизвестно на какую тему. В гражданском законодательстве предусмотрено очень большое количество разновидностей договоров, и у каждого вида деятельности своя специфика. Приходите на консультацию с Вашими документами и мы вместе составим договор.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю врачом-бактериологом в частной лаборатории по графику: 2 дня работа по 12 часов. 2 дня выходных. Воскресенье всегда выходной. В свой выходной ездила в командировку без ночевки. В 7 утра отъехали к месту назначения на поезде. С 11 до 17 занимались делами по работе. Потом поехали обратно, прибыли в 22-00. Как мне должны оплатить этот день? Буду благодарна за ответ.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ ст. 153 работы в выходные оплачивается в двойной размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спроситьсдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Помогите пожалуйста, мы заключили договор у монополиста (Ростелеком) на 2017 г. по 223-ФЗ (внебюджет), т.к. деньги по бюджету на связь не выделили, а сейчас дали на связь деньги на 1 кв. 2017 г. (44-ФЗ) , 2, 3 и 4 кв. возможно будем платить по внебюджету. Договор в ЕИС заключен по 223-ФЗ, если будем платить по 44-ФЗ как быть расторгать договор по 223-ФЗ и заключать по 44-ФЗ, а потом что опять заключать по 223-ФЗ, но это бред! Или оставить на 223-ФЗ, но платить по разным бюджетам так можно? Подскажите.
Или оставить на 223-ФЗ, но платить по разным бюджетам так можно? Подскажите.
Нужно смотреть сам контракт. В разделе об оплате должно быть предусмотрено, что оплата производиться за счет средств федерального бюджета или за счет внебюджетных средств. Если такое указано, то проблем не будет.
Спросить
