Вопрос о возможности получения доплаты и подъемных воспитателю с 6-летним стажем и скорым получением диплома специалиста
Я работаю воспитателем 6 лет через неделю получаю диплом специалиста, могу ли я рассчитывать на доплату молодому специалисту и подъемные? Мне 27 лет.
1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
Я работаю воспитателем уже три года. Учусь на заочном, получаю диплом в июне 2017 г.. Положены ли ме подъемные как молодому специали.
Доброго времени суток! Увы, подъемное пособие не положено, потому что оно выплачивается по окончании образовательного учреждения молодым специалистом впервые устраивающимся на работу.
СпроситьСтатус молодой специалист в Санкт-Петербурге, до какого возраста, кому положено. Если я работаю воспитателем 2 года, но диплом я получаю только в этом году положены ли мне выплаты как молодому специалисту.
Недавно начала работать в доу воспитателем. Зарплата была 12700 10100 оклад +мрот т е минималка.
Потом сделали мне доплату как молодому специалисту, мрот не доплачивается, доплачивается только доплата как молодой специалист, тоесть получаю ту же зарплату.
Они правильно поступают?
Имею ли я право на выплату подьемных как молодой специалист после аспирантуры, если мне выплачивали подьемные как молодому специалисту после окончания ВУЗа?
Доброго времени суток. Вам нужно обратиться с этим вопросом в отдел социальной защиты по месту вашего жительства, или в орган местного самоуправления для разъяснения этого вопроса в письменной форме.
Спросить
Мало данных. Посмотрите, подходите ли под критерии Вашего региона.
ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 06 марта 2014 года N 10-ОЗ
О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят областной Думой
27 февраля 2014 года
СпроситьСтатья 1
В целях настоящего Закона Воронежской области под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее возраста 30 лет, получившее среднее профессиональное или высшее образование в имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца впервые поступившее на работу по полученной профессии, специальности.
В указанный период не включается время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, а также время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или время прохождения заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы (далее - прохождение военной службы по призыву).
Статья 2
Право на получение меры социальной поддержки, установленной статьей 4 настоящего Закона Воронежской области, предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения в сфере социального обслуживания, социальной защиты населения, ветеринарии, физической культуры и спорта, культуры и архивного дела, расположенные на территории Воронежской области (далее - областные государственные или муниципальные учреждения).
Статья 3
1. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение одного месяца после заключения с ним трудового договора представляет информацию о молодом специалисте в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Воронежской области в сфере образования, науки и молодежной политики (далее - уполномоченный орган) для внесения в реестр молодых специалистов.
2. Порядок ведения реестра молодых специалистов определяется уполномоченным органом.
Предусмотренная статьей 4 мера социальной поддержки предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения в период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2016 года (часть 2 статьи 7 данного документа).
Статья 4
1. Молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, ежегодно в течение трех лет со дня заключения трудового договора предоставляется мера социальной поддержки в форме денежной выплаты за каждый отработанный год работы в следующих размерах:
1) за первый год работы - 10000 рублей;
2) за второй год работы - 15000 рублей;
3) за третий год работы - 20000 рублей.
2. Порядок предоставления молодым специалистам меры социальной поддержки, установленной настоящей статьей, определяется уполномоченным органом.
Статья 5
1. Молодым специалистам, работающим по совместительству и (или) с совмещением должностей, мера социальной поддержки, предусмотренная статьей 4 настоящего Закона Воронежской области, предоставляется при условии, что основным местом работы являются областные государственные или муниципальные учреждения.
2. Предоставление установленной статьей 4 настоящего Закона Воронежской области меры социальной поддержки приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. После выхода лица из указанного отпуска предоставление ему меры социальной поддержки возобновляется, при этом срок ее предоставления продлевается на соответствующий период времени.
Предоставление установленной статьей 4 настоящего Закона Воронежской области меры социальной поддержки приостанавливается также на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву. В случае поступления молодого специалиста не позднее трех месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву на работу в то же учреждение, из которого он был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другое областное государственное или муниципальное учреждение предоставление ему меры социальной поддержки возобновляется, при этом срок ее предоставления продлевается на соответствующий период времени.
Я получаю диплом бакалавра, но на работе коэффициент оплаты по уровню образования ниже, чем по специалитету или магистру. Что делать? Вообще это правомерно. Бакалавр считают 1,4, а специалист и магистр 1,5. В институте говорят сейчас нет специалиста. Что мне делать? Я работаю старшим воспитателем и получаю, заканчиваю бакалавриат.
Это незаконно только если такой порядок прописан в положении об оплате труда. Но и само положение можно оспорить в суде. если оно нарушает ваши права.
СпроситьЯ работаю в школе учителем физкультуры 5 лет. Первые 2 года мне доплачивали как молодому специалисту, сейчас нет. Возраст 26 лет. Образование высшее педагогическое, категорий нет, могу ли я расчитывать на доплату как молодой специалист.
Здравствуйте,
нужно ознакомить с локальными нормативными актами.
Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г. устанавливает, что
молодыми специалистамисчитаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех
месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного
учреждения высшего или среднего профессионального образования)
после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального или среднего профессионального образования
(независимо от формы получения образования), поступившие на работу
по специальности (педагогической либо при соответствии профиля
педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной
в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени
(педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку
заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы -
независимо от объема педагогической нагрузки.
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и
действует в течение трех лет.
Поэтому доплата должна была выплачиваться 3 года, а не 2.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьТакая ситуация! Устроена официально 8 месяцев врачом - интерном, сейчас получаю сертификат специалиста и сразу ухожу в декрет, положены ли мне подъемные как молодому специалисту?
Работаю в школе, молодой специалист, посчитали зарплату 16400, в нее входит оклад доплата 35% как молодому специалисту, доплаты до мрот нет, должна быть или нет? в хабаровске.
Здравствуйте, Ольга!
Если данная сумма прописана в трудовом договоре, то никаких нарушений тут не имеется.
Спросить
