Ситуация с увольнением из комиссионного магазина - ип обвиняет в краже и угрожает полицией, как получить трудовую и разрешить конфликт
Проработала в комиссионном магазине 1,5 м,решилас уволиться, ип сказал, что я его обокрала есть запись разговора с камеры, расчет не выдал, трудовую не отдает, ревизии никаких не проводилось при приеме на работу, угрожает заявлением в полицию, прошло два месяца, чем мне это грозит и как получить хотя бы трудовую, сумм никаких не говорит, совершает звонки в школу, на раболту родственникам и знакомым рассказывая гадости обо мне, как успокоить ип?
Здравствуйте! "Ответственность за оскорбления предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ для привлечения обидчика к ответственности следует обратиться в прокуратуру. Срок давности для привлечения к ответственности 3 месяца.
"
Спросить
пишите жалобу в трудовую инспекцию. Тут явное нарушение ТК. Вопрос с доказыванием растраты даже если и была со стороны ИП не решаем.
Спросить
Подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты, а также заявление в прокуратуру о нарушении Ваших прав при приеме на работу.
Спросить
Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет? И как мне получить свой расчет.
Проведение инвентаризации оспоримо.
Привлечение к материальной ответственности работника без привлечения его к участию незаконно.
Расчет с работником, даже если его привлекают к материальной ответственности должен быть не позднее дня расторжения договора.
Обратитесь в трудовую инспекцию - самый быстрый инструмент воздействия. Если есть доступ к госуслугам, то воспользуйтесь сервисом Онлайнинспекция. Рф.
Спросить
Ника я не юрист но это старо как мир. В мою юность (мне сейчас 40 лет) это было достаточно распространенно так же увольняли и вещали недостачу. Пишите заявление в полицию на своих работодателей заявление. Не получиться в прокуратуру. Если вы работали не официально трудовой договор вы не заключали то расчет будет трудно получить.
СпроситьСегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. Проработала два месяца на испытательном сроке кладовщиком на складе. Месяц назад при смене руководства была ревизия, которая показала недостачу 21 тысяча. При приёме на работу ревизия не проводилась, хотя факт приёма склада я подписала по незнанию. Повесят ли эту недостачу при увольнении.
При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Вы из сложившейся ситуации чего хотите: восстановиться на работе? Или оспорить недостачу? В первом случае: инспекция труда, во втором случае обращение в суд, если будут предъявления какие либо требования в письменной форме, на словах еще ничего не означает.
Спросить
Оспорит недостачу. Начальство угрожает мне тем что напишет заявление в прокуратуру если я не начну выплачивать долг. А так как у нас на фирме не было такого что он принимал всех по договору.
Спросить
В данной ситуации вашу вину в недостаче нужно доказать Это будет сделать крайне тяжело, потому что вы никаких документов о полной материальной ответственности не подписывали
Вам не нужно бояться написания заявления в прокуратуру, прокуратура не будет заниматься выяснением того кто виноват в этой недостаче А даст ответ, что для решения вопроса по недостаче она рекомендует обратиться в суд А в суде вашему начальству нужно будет согласно ст 56 ГПК РФ доказать вашу вину в возникновении недостачи.
СпроситьЕсли даже я подписывалась в блокноте о том что я приняла товар на такую сумму? Он передал через бывшую сотрудницу что отдаст лом но посадит меня. И он договорился в прокуратуре.
Спросить
Подпись в блокноте ничего не значит, потому что существуют определенные законом формы документов - соглашения, накладные, акты и т.п. Ответственность возможна только за виновные действия, статья 233 ТК РФ.
СпроситьВчера уволился с работы и начальник не отдает расчет. Говорит что я должен пройти полиграф и он отдаст расчет только после этого. Документов у меня никаких нет о том что я там работал. Запись телефонного разговора есть где он мне говорит что отдаст деньги после прохождения полиграфа. Могу ли я пойти в прокуратуру написать заявление и прикрепить запись звонка?
Да, у вас есть право обратиться и в прокуратуру и в суд - трудовую книжку и расчет обязаны выдать БЕЗ всяких условий - в последний рабочий день
Спросить
Доброго времени суток!
Требования начальника незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЯ проработала у инд. пред-ля,в магазине канцтоваров 8 мес., т.к. много спрашивала и интересовалась у работодателя о своей зарплате и о своих правах, им это не понравилось и сказав, что я неадекватный человек и,что больше мы не сработаемся меня уволили. Через два дня проводили ревизию (я присутствовала на ней), через две недели сказали, что ревизия прошла плохо, большая недостача, хотя до этого ревизий не разу не было и много сменилось продавцов, непорядок в накладных. До сих пор не вернули трудовую книжку, не выплатили расчет (при пиеме на работу сразу же заставили подписать, без даты, что якобы я получила расчет и претензий не имею) Сейчас говорят, чтобы я прошла полиграф, иначе расчет не получу. Что делать?
Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет?
Сообщите своему работодателю, что напишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если не отреагирует, обратитесь в указанные структуры.
СпроситьВ сентябре этого года пришла на новую работу. Написала заявление о приеме на работу. Прошел месяц зп задерживают, фирма ни какая решила уволиться 31.10.сказали отрабатывать не нужно. Тудовую и расчет получу после 7.10 после ревизии. Трудовой договор не подписывала на работу так и не устроили. А теперь хотят недостачу магазина приписать. Подписывала мат. ответстаенность. Закооны ли действия. И должна ли ждать ревизию если неделю не буду там работать.
Здравствуйте, Оксана Владимировна!
Если вы не были устроены официально, то вам и заявление писать не нужно на увольнение, просто уходите и все. В трудовой записи не будет. Забирайте у них документы, или же обращайтесь с жалобой в прокуратуру об удержании трудовой книжки.
СпроситьРаботаю в магазине пол года при приеме на работу была ревизия, ушла напарница ревизию не делали, спустя месяц работы без неё хозяйка решила провести ревизию. Недостачу вещает на меня. Хотя в магазине когда я была выходная работали ее знакомые а я даже не знала об этом. Подписывала документ о том что я материально ответственная. Что делать?
Здравствуйте Елена! Нужно обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и писать претензию работодателю. Так как изначально ревизию должны были делать когда ушла Ваша напарница.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.
РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТСЯ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ (СТ. 140 ТК РФ), ТО ЧТО СВАМИ НЕ ПРОИЗВЕЛИ РАСЧЕТ 23 МАЯ НЕЗАКОННО. ПОСКОЛЬКУ ВЫ УЖЕ НЕ РАБОТНИК, ТО УДЕРЖВАТЬ С ВАС МОЖНО ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД.
ОБЖАЛУЙТЕ В СУД ФАКТ НЕЗАКОННО УДЕРЖАНИЯ. (ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, 24 ИЮНЯ ИСТЕЧЕТ МЕСЯЧНЫЙ СРОК НА ПОДАЧУ ИСКА, ТАК ЧТО ПОДАВАЙТЕ СКОРЕЕ ИСК).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.04.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Если ревизия произведена без Вашего участия,то Вы имеете право не платить недостачу. Советую обратиться с жалобой в трудинспекцию
Спросить
Неправомерно. Обращайтесь в суд, взыскивайте невыплаченный расчет, проценты и компенсацию морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения, т.е. в Вашем случае до 23 августа.
Спросить
