Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник сообщил о заболевании, но не обратился к врачу - как квалифицировать этот случай?

23.03.2016, 19:35
• г. Суксун

Работник приехал на работу, но не приступив к работе сказала что приболела, в течении дня не обратилась к доктору, не вызывала скорую помощь. Можно ли этот день считать прогулом? Или написать приказ с замечанием?

Читать ответы (2)
Приступить к работе
Скорая помощь
Ответы на вопрос (2):

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд считается прогулом. Какое дисциплинарное взыскание применить к работнику - это на усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Что значит написать приказ?

Внимательно читайте ст. 192 - 194 ТК РФ.

Получите письменное объяснение, и если не будет представлено никаких оправдательных документов, то через двое суток применяйте дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России