Нарушение прав работающей молодой мамы - прокуратура вовлечена в конфликт с начальником пожарной части
Я работаю в пожарной части диспетчером, ушла в декрет. Сейчас выхожу на работу, ребенку только 1,2.Написала заявление выход на работу, уже пришел приказ и с 1 апреля я работаю. Но дело в том, что я хочу работать посуточно и трое суток отдыхать изначально я так и работала, отдел кадров подсчитала время работы. Но начальник части всеми силами старается, что бы я не выходила и сидела до 3 лет или работала каждый день, работа находится не в городе и часов для кормления двоих детей предоставить не может. Я согласна работать в ночную смену меня это очень устраивает, письменно я согласилась. Начальник хочет, чтобы я сидела дома а его племянница работала вместо меня. Помогите пожалуйста хочу обратится в прокуратуру за нарушение моих прав. Спасибо.
Безусловно, руководитель не вправе заставить вас остаться в декретном отпуске. Полагаю, что с вашего согласия, режим работы может быть таким, какой и был до декрета, поскольку именно на таких условиях, полагаю, заключен трудовой договор. Вы вправе обратиться за консультацией и разрешение вашего вопроса о нарушении трудовых прав в труд.инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Как защитить свои права на работе после декретного отпуска и сохранить сменный график работы?
Можно ли отказаться от работы ежедневно и перейти на график до 3-летия ребенка?
