Как выйти из состава учредителей ООО без созыва собрания и избежать ответственности за несдачу отчетности за 2009 год?

₽ VIP

Добрый день, Татьяна

Вы как участник ООО несете имущественные риски в пределах стоимости доли.

Есть дополнительные основания ответственности директора, участников в случае банкротсва фирмы по их вине. Но вашу вину еще нужно доказать и полагаю, что сделать это будет не просто, поскольку вы официально находились в отпуске по уходу за ребенком, затем уволились (и у вас имеются соответствующие документы об этом), поэтому никаких решений , которые могли бы привести к несостоятельности фирмы, не принимали. Претензий у налоговых органов в период вашего руководства не было.

Соответственно претензии к деятельности фирмы за период, когда ею руководил другой директор (информация о котором имеется в ЕРГЮЛ), не должны вас волновать, поскольку к ответственности будут привлекать официального директора.

Если остались какие то документы, касающиеся деятельности фирмы, сохраните их для себя на всякий случай (если придется доказывать свою невиновность).

Рекомендую запросить также выписку из ЕГРЮЛ.

Что касается перерегистрации ООО, то она производится при первом внесении изменений в устав. Спорный вопрос по поводу того, можно ли выходить из общества, если перерегистрация еще не производилась. Устоявшаяся практика после недавнего внесения изменений в закон еще отсутствует. Если право выхода было указано в уставе (скорее всего было указано), то как вариант можете написать на имя нынешнего директора заявление о выходе из состава участников, направить его заказной корреспонденцией (даже ценным, т.к. будет подтверждение наименования документа) по официальному адресу местонахождения ООО. Копии почтовой квитанции и заявления храните у себя. Письмо к вам вернется скорее всего, но при необходимости сможете им воспользоваться или не воспользоваться.

Уважаемая Ирина Владимировна, благодарю за ответ!

Уточнение вопроса. Суть в том, что я и оказалась последним действующим директором, так как по словам сотрудников, они были уволены задним числом датами, раньше меня или со мной в один день (с их согласия). Нового директора не принимали. Счет был закрыт. Это следать было несложно, так как я всегда оставляла бланки со своей подписью и несколько подписанных вперед чеков, на случай, если не смогу появиться из-за, например, болезни ребенка. По словам бухгалтера, никаких банковских опреаций и другой деятельности на фирме после моего увольнения не проводилось.

Фактически ситуация такая. Я последний действующий директор. Фирма работу остановила, но не закрылась. Все работники уволены, все налоги оплачены,все расчеты с партнерами произведены. Отчетность подавалась в последний раз за 9 месяцев 2009г. Фирма банкротом не признана, на настоящий момент деятельность не ведет, отчетность не подается, фирма не перерегистрирована.

Каких санкций и с какой стороны лично мне следует ожидать, и как можно их избежать?

Спасибо!