Наталья
08.11.2013, 23:48
Правомерен ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком и возможность требовать прежнюю
Читать ответы (1)
В период моей нетрудоспособности по уходу за ребенком мой работодатель перевел приказом меня надо другую должность без трудового соглашения. Приказ от 1 марта 2013 года я подписала 23 марта задним числом. В период с 25 февраля По 9 марта находилась в стационаре инф. Отделения без права на выход из больницы. Могу я опровергнуть приказ о переводе, если к новым должностным обязаностям не приступала и с 17 марта в декретном отпуске?
да, конечно перевод на другую должность без согласия работника не допускается. Вопрос по восстановления сроков будет решаться судом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация