Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снятие зарплаты за ранний уход с работы - правомерное действие руководства?

25.03.2016, 09:26
• г. Пионерский

Мой сын работает официально работает каменщиком на сдельной оплате труда. Руководство объявило о удлиннении рабочего дня, теперь рабочие не успевают на электричку и ждут следующую 1 час 15 мин. Вчера бригада моего сына, выработав дневную норму раствора, ушли на 10 мин раньше, чтобы успеть на электричку. Сегодня руководство объявило им о снятии зарплаты за вчерашний день. Имеет ли руководство такое право? Спасибо!

Читать ответы (2)
Сдельная оплата труда
Сдельная оплата
Дневная норма
Ответы на вопрос (2):

Не имеет право--можете обращаться в ГИТ с жалобой.

Спросить

Удлиннение рабочего днч - это изменение существенного условия договора, которое не может быть сделано руководством в одностороннем порядке. Если в письменном виде это с работниками не согласоаано, то такое удлиннение неправомерно. Действия руководства по "снятию" зарплаты незаконны. Требуйте восстановления зарплаты и прежнего графика. Обращайтесь в инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России