Внедрение 12-ти часовых ночных смен на предприятии ООО - условия и оплата
Работаю на предприятии ооо, хотят ввести 12-ти часовые, ночные смены. Ни у кого нет ни желания, ни здоровья для этого!
На каких услоавиях это могут провести и как должно оплачиваться?
Здравствуйте!Условие-письменное уведомление об изменении условий труда не менее,чем за 2 месяца.Оплачивать-на основании Положения об оплате труда и доп.соглашения к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте
На каких услоавиях это могут провести и как должно оплачиваться?
Предприятие вправе вносить любые изменения в режим работы. Единственное Работодатель обязан письменно предупредить работников о производимых изменениях - не менее, чем за 2 месяца
Оплачиваться должно строго в соответствии с трудовым кодексом..
оплата в ночное время не менее, чем в двойном размере
***
Статья 154. Оплата труда в ночное время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 154]
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
Вас предупредили за 2 месяца о предстоящих изменениях... Вы вправе либо с ними согласиться и продолжать работать, либо Вас уволят по п. 7 ст. 77 ТК РФ
***
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Спросить
Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен?
Спасибо,
Весь коллектив одной очень важной организации.
Ситуация такая: при трудоустройстве в магазин с круглосуточным режимом работы заинтересовал вопрос об оплате ночных смен. Было сказано, что ночные смены оплачиваются так же как и дневные, существует оклад и по итогам месяца просто начисляются к окладу пермиальные если хорошо или плохо работал соответственно. Но по-моему в трудовом кодексе сказано, что ночные смены должны оплачиваться иначе, т.е. с надбавкой. Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных? Спасибо.
Работаю охранником (ночные смены), в дорожной службе, но в договоре не прописано за ночные смены ничего. Как быть? Ночные же смены должны оплачиваться по другому тарифу?
Как поступить в этой ситуации, могли ли мне запретить ночные смены только лишь якобы с моих слов?
Проконсультируйте, мне 51 год, на предприятии проработала 27 лет на одной должности. По итогам ежегодного медосмотра запретили работать в ночную смену. Врач невролог, не проводя никакого обследования, ничего не спрашивая меня о состоянии здоровья написала в карточке, что я отмечаю давление 180/100 (я этого не говорила никогда и она мне не мерила давление ни разу), ставит диагноз гипертония и запрещает работу в ночное время. На основании этой записи врач профпатолог составляет акт, где подтверждает запрет ночных смен. Я, отработав 27 лет на одном месте, в 51 год должна искать работу, так как на предприятии нет работы в дневное время. Я специалист с высшим образованием, работаю в теплоснабжении, у нас предприятие сменного графика работы. В итоге директор вынужден предложить мне уволиться. Как поступить в этой ситуации, могли ли мне запретить ночные смены только лишь якобы с моих слов? Существует ли перечень болезней, при которых запрещена работа в ночное время? Спасибо.
Работаю на предприятии вахтовым методом 30/30 дней уже 8 лет, из них последние 2 года в ночную смену, в связи с изменением должности. Зарплату платят без ночных часов, могу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию за все отработанные ночные смены? Если да, то какие документы для этого нужны?
Я работаю анестезиологом реаниматологом в палате интенсивной терапии, даю наркозы не только по отделениям но и в род. доме! Как должны оплачиваться ночные смены в реанимации, на самом деле? Сейчас доплата 20 %. как должны оплачиваться ночные смены на скорой помощи?
Я работаю по графику 2/2, 12 часовые смены. Кровь сдаю в выходной день. Могу ли я по донорской справке отгулять две 12 часовые смены. Или справка даёт два 8 часовых отгула? Спасибо.
Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
