Могут ли новые владельцы уволить работника-пенсионера, у которого в попечении несовершеннолетний?
Могут ли уволить работника-инвалида на иждивении которого находится несовершеннолетний (12 лет) ребёнок и муж пенсионер-инвалид?
Не исключено.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
У работника имеется ребенок-инвалид 2,5 лет, работник долгое время находился на больничном по уходу за этим ребенко, ее должность сократили, а теперь работник собрался выходить на работу, а места нет. Как быть в такой ситуации? Можем мы теперь уволить работника у которого на еждевении ребенок-инвалид по закону?
Может ли пенсионер инвалид 2 группы находиться на иждивении у пенсионера инвалида 3 группы с более низким доходом. И требовать после его смерти долю в наследстве.
Могут ли уволить с работы моего мужа пенсионера если на его иждивение находится моя несовершенолетняя дочь инвалид от первого брака.
Скажите пожалуйста, могут ли уволить сотрудника у которого на иждевении ребёнок 3 года и муж инвалид 1 й группы. (соответственно не работающий по состоянию здоровья)
Положена ли доплата неработающему пенсионеру мвд, на иждивении которого находится несовершеннолетний ребенок?
Может ли работодатель уволить сотрудника у которого на иждивении двое несовершеннолетних детей (один из которых инвалид) и при этом жена не работает? Увольнение по желанию начальника, ввиду того что работник ему неугоден.
В каких случаях, работадатель может уволить работника, если у него на иждевении ребенок инвалид?
