Вопросы уведомления УФМС при приеме на работу граждан с убеженческим статусом с Украины - права и штрафы
День добрый.
При приеме на работу граждан с Украины со статусом беженец не было своевременного уведомления УФМС как утверждает инспектор три дня на уведомления работодателю. Трудовой договор 03.01 а уведомили 31.01.Инкриминирует большие штрафы. Хотя информация двоякая и гражданин со статусом беженец имеет права на уровне гражданина РФ И УВЕДОМЛЕНИЕ НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Подскажите истину. И какие возможные и не возможные наказания.
Во первых, замечу,что гражданам Украины не присваивается статус "беженца",у них- статус временного убежища
А во-вторых, с 1 января 2015 года работодатели обязаны уведомлять ФМС о приёме на работу всех иностранных граждан,независимо от их статуса
Штраф для юридического лица- от 400 тыс. руб до 800 тыс.руб или административное приостановление дееятеьности от 14 до 90 суток
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Что ожидает организацию при несоблюдении этого требования?
