Как обеспечить компенсацию за некачественно выполненную работу и увольнение работника-мастера?

Работник увольняется. На дату увольнения должен быть произведён окончательный расчёт с работником. Как произвести расчёт причитающейся работнику заработной платы, если он сдельщик и работает в день увольнения сдельно?

Заключила договор с физлицом на комплексный ремонт квартиры. Аванс по договору предполагался после выполнения всех работ, выполненных под чистовую отделку. По просьбе мастера аванс выдали раньше под расписку. При этом ни в одном из помещений работы не были завершены. В ходе работ была некачественно уложена плитка и мастера согласились работу переделать. Однако вместо этого они сбежали. Возможно ли взыскать часть аванса за невыполненные работы, стоимость испорченной плитки (чеки все есть), стоимость демонтажа по исправлению некачественно выполненным работам и моральный ущерб за то, что невозможно проживать в квартире, а по договору все работы должны были быть завершены к 4 сентября.

Работник в течение месяца выполнял в медицинской организации функции медицинского брата. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Правомерны ли действия данной организации?

Я работаю начальником смены производства. Во время моей смены был произведен брак, подлежащий исправлению. Может ли работодатель взыскать с меня затраты на исправление брака при условии, что я не непосредственный исполнитель работ, из-за которых возник брак.

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы,

не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад.

На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?

Был проведен ремонт фасада жилья. Работа выполнена некачественно с браком и недоделками. За работу было полностью оплачено. Исполнитель работ недоделки устранять отказывается. Договора на выполнение работ не было. Как можно заставить устранить брак в работе?

Занимаюсь ремонтом кровли в силу того что работа сезонная и сдельная (даю гарантию на выполненные работы) есть объекты которые и 30 кв и 3000 кв. постоянного штата нет, кто-то из работников выполняет работу хорошо другие выполняют плохо, не прогревают материал как положено, сразу определить не возможно. Некачественно выполнена работа проявляется зимой. Хочу привлекать тех-кто выполнял работы на объекте исправлять свои ошибки в дальнейшем.

Хочу заключить договор с каждым работником, какой мне нужно заключить договор, официально оформлять на фирме не хочу так как повторяюсь работа не постоянная.

Второй вопрос мне необходимо заключать договор с каждым работником на каждый объект?

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Рабочими была выполнена некачественно работа, что повлекло уплату им меньшей суммы. Договоров составлено не было, и обиженные работники грозятся заявить в налоговую службу. Какие санкции могут быть применены к предприятию? Какие санкции могут быть предъявлены к самим работникам, за выполнение работ без договоров?

Нарушает ли завуч школы закон по Статье 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации, если на повышенных тонах кричит на работника не обзывая матом, говорит, что работник не выполнил ту или иную работу, что работник потерял документы, которые она ему передавала. При этом работа выполнена по возможностям работника в нерабочее время.