Работаю в спортивной школе, 4 года оклад и надбавки не меняются, при том что мрот каждый год повышают. Оклад при этом больше мрот. Имеем ли мы право на повышение оклада (который больше мрот в 1.5 раза) при ежегодном повышении мрот?

Здравствуйте!Да,имеете.ст134 Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?

Неожиданный отказ в повышении зарплаты - Что делать учителю в общеобразовательной школе?

В прошлом году нам проиндексировали зарплату в феврале на уровень инфляции, ссылаясь на декабрьский закон по ежегодном повышении на этот уровень инфляции. В этом же году сказали, что не предусмотрено такого повышения. Это законно? В праве ли мы потребовать такое повышение и в этом году? Работаю учителем в общеобразовательной школе. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?

Читать ответы (1)

Изменение статуса на старшего повара - увеличение оклада, удаление надбавки за стаж - допустимо ли?

Здравствуйте, я работаю в компании Глобус поваром (официально) с декабря 2015 года, мне платят оклад+надбавки за стаж (после года работы)+ различные премии. В прошлом месяце меня перевели на повышение старшим поваром, увеличился оклад, но сняли надбавку за стаж, объяснив это тем что при повышении стаж (опыт) обнуляется. Скажите пожалуйста, это в порядке вещей? Это вообще правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа в ООО и необходимость решения учредителя

Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.

Читать ответы (3)

Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Работаю в сельской местности врачом, нам положена выплата за работу на селе 25% от должностного оклада, а так же соут 4 %. Оклад у меня складывается из должностного оклада и повышения оклада (по приказу) В расчетном отделе говорят, что надбавка за село и соут уже входит в мой оклад. Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Читать ответы (7)

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии. В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат. Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»? Как добиться повышения зарплаты?

Читать ответы (1)

Ожидаемое повышение зарплаты в бюджетной сфере не принесет реального улучшения для младшего персонала - почему?

Я работаю в бюджетной сфере, младший персонал. С 1 октября ожидается повышение зарплаты. У младшего персонала зарплата равна МРОТ. У нас повышают только оклад, соответственно, доплата до МРОТ будет меньше. В результате никакого повышения у нас не будет, а будет тот же самый МРОТ. Верно ли делает наша бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Предвзятое отношение директора к повышению моей зарплаты - что делать в этой ситуации?

Я работаю в фирме 4 года инженером. И подумал о том, чтобы попросить повышение оклада и соответственно заработной платы в целом. Я попросил у директора повышения зарплаты в устной форме, на что директор ответил, что подумает. Думает он уже полгода! У меня оклад 12000 р., в то время как у техника который не работает и года оклад 15000 р.! И в целом у меня оклад меньше чем у остальных! Могу ли я считать это предвзятым отношением, и что посоветуете мне делать в этой ситуации, как добиться повышения зарплаты? Может написать в письменном виде?

Читать ответы (1)

Разница в окладе актёров провинциального театра - молодой получит повышение, что будет со старшим актёром?

Я актёр провинциального театра. Стаж 48 лет, оклад 7541. Молодой актёр стаж 1 год, оклад 6200. После повышения МРОТ с 1 июля он будет получать 7500, абдет повышение мне?

Читать ответы (2)

Если могу требовать повышения оклада, то на какие статьи могу ссылаться?

Скажите, пожалуйста, могу добиться по Закону повышения оклада? Или это не имеет значения? Главное, что общая з/п больше МРОТ? Если могу требовать повышения оклада, то на какие статьи могу ссылаться? Спасибо! Работаю в Москве. Мой оклад 8.250 руб.. что меньше прожиточного минимума. Заработная плата состоит в основном из КТУ. в общей сложности, чистыми получаю 20.000 руб.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?

Тюмень - онлайн услуги юристов