Как правильно поступить в условиях сокращения персонала - самостоятельно уволиться или дождаться сокращения, и какие выплаты предусмотрены при этом? Влияет ли это на разницу между обычным увольнением и сокращением
Скажите пожалуйста.
В компании где я работаю, идёт сокращение персонала.
Как лучше поступить, самой уволится или, чтоб сократили, какие выплаты должны быть при сокращение и при обычном увольнение? Есть ли разница?
Не увольняйтесь сами. Пусть сокращают. Вы сохраните право на выплаты по сокращению. .
СпроситьЗдравствуйте. Лучше - сократиться. Получите 3 оклада
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спроситьразница есть. При сокращении выплачивается выходное пособие (ст. 178 ТК РФ), а при "обычном" увольнении (например, по собственному желанию) его нет. Возможно, что Вам работодатель предложит увольнение по соглашению сторон, тогда надо уточнить, что он Вам предлагает, какие условия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация