Возможно ли подать в суд на организацию, уволившую без объяснения причины и не выплатившую расчетные суммы по трудовому договору для супругов?
Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на организацию в которой работала я и мой муж, так как уволили без объяснения причины. Расчетные не выплатили. Работали по трудовому договору.
Здравствуйте! Да,можете подать в суд,не пропустите сроки обращения.Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе подать в суд о восстановлении на работе- если уволили незаконно- в течение 1 мес со дня увольнения, и иск о выплате зарплаты- в течение 3 месяцев со дня увольнения.
Спросить
уволили без объяснения причины
Такого не бывает. Причина увольнения всегда указывается в трудовой книжке работника. У Вас и Вашего мужа было как-то иначе?
расчетные не выплатили
Можете обращаться в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с исками о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Если желаете восстанавливаться на работе - тогда срок на обращение в суд 1 месяц со дня увольнения. Тратить это время на переписки с работодателем, прокуратурой или трудовой инспекцией не советую - и сроки пропустите (по неуважительной причине), и проблемы не решите.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности подачи в суд о незаконном увольнении после работы без трудовой договора.
Уволена без объяснения причины и без выплаты зарплаты - что делать и куда обратиться?
Как мужу получить заработную плату после увольнения без объяснения причины
Увольнение без объяснения причины - законно ли это по трудовому законодательству?
Куда обратиться и как вернуть невыплаченную зарплату по окончании трудового договора?
Как рассчитать сумму неиспользованного отпуска при увольнении из организации?
Могу ли я подать в суд и доказать, что работала по трудовому договору, несмотря на оплату почасовую
Как вернуть невыплаченные зарплаты после работы без официального договора в Москве?