Студент пропустил работу по семейным обстоятельствам, но предоставил справку вызова на сессию. Как составить объяснительную записку, чтобы избежать увольнения?
Д.день. Я студент не явился на работу по семейным обстоятельствам т к меня вызвали в университет. На оплачиваемую сессию я не уходил, но на руках у меня есть справка вызов на сессию. Как мне грамотно написать объяснительную и приложить эту справку, чтоб меня не уволили?
Д.день. Я не явился на работу по семейным обстоятельствам т к меня вызвали в университет.
На оплачиваемую сессию я не уходил, но у меня есть справка вызова на руках. Как мне грамотно написать объяснительную и приложить эту справку, о невыходе на работу, чтоб меня не уволили?
Добрый день! при написании объяснительной сошлитесь именно на уважительность причин, пишите своими слоавами
СпроситьКак правильно написать объяснительную если не пришёл на работу? Я студент не уходил на оплачиваемую сесия, но справка вызов на руках. Как написать и приложить эту справку чтоб меня не уволили?
Объясните причины Вашего отсутствия на работе. Придумайте очень уважительный повод, Игорь
СпроситьУчусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Студент заочной формы обучения, получивший справку-вызов на сессию, приезжает позже указанного срока. Учебный отпуск оформлен согласно справке-вызову. В справке-подтверждении указывают фактическую дату прибывания студента на сессию или же дату, указанную в справке-вызова? Какими нормативными документами можно руководствоваться. Спасибо.
Указанным ниже. Но - он не предусматривает выдачи подтверждающих справок, и если занимаетесь иное время - это за свой счет, как минимум, и согласовываете свое отсутствие на работе с работодателем..
Утв. приказом
Министерства образования и науки РФ
от 19 декабря 2013 г. № 1368
ФормаСпроситьСправка-вызов
от «___» _________________20___ г. № _______,
дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Я работаю в государственном учреждении, а с 18 апреля по 29 апреля у меня сессия. На руках имеется справка - вызов. Но на сессию меня отпускать не хотят. И дальше работать я там не хочу. Как правильно мне написать заявление на увольнение чтобы доработать неделю с 11 апреля по 15, уйти на оплачиваемую сессию, а после сессии чтобы сразу уволили. Зарание большое спасибо!
Здравствуйте!Можете подать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением.
СпроситьПоступила на первый курс университета, бакалавр, заочное. Работаю в гос. уч.
За месяц до установочной сессии начала уточнять в университете про справку вызов. Сказали: выслали ещё 1.10.
Позвонила за неделю до сессии, мне та же женщина ответила «я передала, все справки в концелярию, не знаю когда они отправили».
Та же женщина высылает мне новую справку на эл.почту датированную 15.10.
На работе скан справки не принимают. Нужен оригинал.
Оригинал справки все еще в пути. Сессия уже через день. Придётся брать за свой счёт.
Скажите пожалуйста, как быть? Законно ли вообще это, несвоевременная отправка справки-вызова на сессию?
Для оформления учебного отпуска понадобится два документа: справка-вызов и заявление на отпуск. Справку-вызов выдает образовательное учреждение. Она оформляется по утвержденной законом единой форме. В ней обязательно указывают сроки обучения и основания для отпуска. Документ состоит из двух частей – основной и отрывного корешка, который заполняют уже после сессии или экзаменов. Важно знать, что справку-вызов дают только тем, у кого нет долгов за предыдущую сессию. Если сотрудник-студент не предоставил справку без уважительной причины, начальство вправе отказать в учебном отпуске.
Справку надо принести заранее, желательно недели за две до начала учебы, чтобы у работодателя было время издать приказ и выдать отпускные. Можно и позже: конкретных указаний по этому поводу и сроков в законе нет, хотя все же в интересах работника сделать это до начала отпуска.
Ответственность какая бы то ни была за несвоевременныую высылку ВУЗОМ нет.
СпроситьЯ учусь в университете. Ссесия начинается 13.01. я хотела заказать справку-вызов для работы. Когда пришла в деканат, мне отказали, сказали, что нужно за 2 недели заказывать, и что уже мне справку не дадут. Мог ли университет мне отказать в справке-вызове?
Во-первых, нужно читать ваш договор на оказание услуги обучения и Устав вашего университета.
Мы не знаем что там написано. А федеральными законами эти вещи не регулируются.
Во-вторых, вы не обратились письменно в деканат, поэтому могут сказать, что вы вообще не обращались и вам никто не отказывал.
СпроситьДолжен-ли ВУЗ высылать справку-вызов на дом? и как уйти правомерно на сессию, дело в том, что без справки-вызова работодатель отказывается отпускать на сессию, а съездить и взять справку нет возможности, потому как живу в другом городе, а отпуск за свой счет он не дает, чтоб за ней съездить. Как выйти из этой ситуации, грозит увольнением, если самовольно уеду. Для чего тогда справки-вызов, если их не высылают и не вызывают? Я так понимаю, что справка-вызов для того чтоб на сессию вызвали, человек приехал и взял справку-подтверждение, что был на сессии. Или я что-то путаю?
ВУЗ обязан выслать вам справку-вызов.
Значит звоните своему методисту или куратору, кто ведет ваш курс, поднимайте шум вплоть до ректора.
У вас вероятно есть договор на обучение, там записаны в том числе и обязанности ВУЗа.
А уехать самовольно на сессию - это черевато...
СпроситьПосле сессии в бухгалтерию предоставила справку вызов и справку подтверждение, мне сказали что не оплатят, так как в справке подтверждение не написано что сессия сдана и нет слова справка-подтверждение.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 177 ТК РФ документом, подтверждающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является справка-вызов. Форма этого документа утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368. После завершения обучения работодателю предоставляется часть этой справки (после линии отрыва) с отметкой учебного заведения. Никакой справки-подтверждения Трудовым кодексом не предусмотрено.
Спросить
