Низкий оклад и надбавки на Таймыре - недостаточны ли они для прожиточного минимума?
Может ли оклад на Таймыре (Крайний Север) быть 2231 рубль у бюджетников, а начисление вместе с северными надбавками и северным коэффициентом быть ниже прожиточного минимума данного региона?
может быть ниже оклад прожиточного минимума.
З/п не можете быть ниже МРОТ--обращайтесь в прокуратуру и ГИТ --проверят.
Спросить
Добрый день. Может - смотрите Положение об оплате труда. И надо понимать, что это только оклад, а заработная плата у Вас несоизмеримо больше
СпроситьНа нашем предприятии звработная плата состоит из оклада, переменной части оплаты труда (зависит от прибыли, полученной предприятием) и выплат по районным коэффициентам и северным надбавам, которые начисляются только на сумму оклада. В трудовом коллективном договоре нашего предприятия написано:«…Выплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам, установленным действующими нормативными актами, начисляются на весь заработок, в т.ч. и переменную часть фонда оплаты труда…».Правометно ли начисление выплат по районным коэффициентам и северным надбавам только на сумму оклада? Спасибо.
Я проживаю в регионе с северным коэффициентом 1,3 (Хакасия). Был призван в армию (где отслужил 2 года-северным коэффициентом 1,5. (Тыва). После армии вернулся на свою работу - в Хакасию.
В 2012 году устроился на работу вахтовым методом в район крайнего севера (северным коэффициентом 1,8).
Какой северный коэффициент должен мне выплачиваться, (учитывается ли северный коэффициент службы в армии)?
В расчетке должностной оклад 3514. По указу президента оклад должен быть 6900. А нам к нашему окладу плюсуют все надбавки и доплачивают до прожиточного минимума и утверждают что у нас оклад со всеми надбавками и северными состовляет 6900 правильно ли это?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию- пусть проведут проверку.
СпроситьМожет ли быть мрот ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников.
Согласно Ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас он составляет 7500,00
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьМуж прослужил в северном регионе 16 лет. Сейчас его переводят в южный регион. Имеет ли он право вернуться в регион с северным коэффициентом для получения военной пенсии?
У нас в расчетном листе по зарплате, указывают оклад, на него начисляют северные надбавки и районный коэффициент, а премию пишут уже с начисленым районным коэффициентам и северными надбавками. Говорят, что программа по другому не начисляет, законно ли это?
Нет, незаконно. Обязаны изменить программу. Ст. 135 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Спросить
Правда ли, что оклад бюджетников не должен быть ниже прожиточного минимума?
Не совсем так
Минимальный оклад регулируется ФЗ "О МРОТ" и закономи субъектов федерации, которыми может быть установлен более высокий МРОТ в регионе
Так на федеральном уровне МРОТ установлен в размере 7500 рублей
В ХМАО МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
СпроситьМой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэфициентом я получаю 5300.
Уважаемая Екатерина,
Согласно Статье 129 Трудового кодекса РФ в заработную плату включается оклад работника и компенсационные выплаты. в том числе за работу в особых климатических условиях. Согласно Статье 133 ТК РФ месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время согласно Федеральному законодательству МРОТ составляет 4330 рублей ( с учетом компенсационных выплат!). то есть судя по Вашему письму. 5300 рублей соответствует законодательству о минимальном размере оплаты труда.
Василий
Спросить
