Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск - обязано ли ООО Мостдорстрой предоставить отпуск сотруднику после 6 месяцев работы?

29.03.2016, 07:38
• г. Краснодар

Я проработал 6 месяцев в ООО Мостдорстрой и хочу пойти в отпуск на 10 дней. Обязаны ли мне его предоставить или могут сослаться на какой то закон и не предоставить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете оформить не менее 14 дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (часть вторая ст. 122 ТК РФ).

Читать полностью: www.bashinform.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.12.2013, 09:21

Вопрос об отпуске при увольнении из Детской школы искусств после работы 3 месяца

Проработала в Детской школе искусств всего 3 месяца. Сейчас хочу увольняться. Обязаны ли мне предоставить неотгуленный отпуск - каков его срок? Либо компенсировать деньгами - за какое количество дней?
Читать ответы (3)
Елена
18.04.2013, 10:54

Предоставление ежегодного отпуска беременной работнице - пропорциональное оплачивание или полное предоставление?

Работница проработала 4 месяца. В мае уходит в отпуск по беременности и родам. А перед ним написала заявление на ежегодный отпуск. Обязана ли организация предоставить ей 28 оплачиваемых дней, или дни отпуска оплачиваются пропорционально отработанному времени? На какой нормативный акт можно сослаться при споре с руководителем?
Читать ответы (1)
Егор Юрьевич
24.11.2015, 20:29

Какие законы гарантируют мне право на 14-дневный отпуск при работе по трудовому договору?

Я проработал по трудовому договору 7 месяцев. Хочу уйти в отпуск на 14 дней. Начальник говорит, что отпуск не даст, но возместит в денежном эквиваленте. Я хочу уйти в отпуск, на какие законы мне сослаться, что я имею право на отпуск в 14 дней?
Читать ответы (1)
Надежда
07.03.2014, 12:34

Права работницы в отпуске по беременности и родам - предоставление и оплата дней отпуска

Работница проработала 5 месяцев. В апреле уходит в отпуск по беременности и родам. А перед ним написала заявление на ежегодный отпуск. Обязана ли организация предоставить ей 36 оплачиваемых дней и оплатить их полностью, или дни отпуска оплачиваются пропорционально отработанному времени (15 дней за 5 мес)? На какой нормативный акт можно сослаться при споре с руководителем?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.05.2018, 21:15

Как решить ситуацию, когда главный бухгалтер не разрешает взять отпуск после 8 месяцев работы

Хочу пойти в отпуск на 14 календарных дней, проработав 8 месяцев, но меня не пускает главный бухгалтер, по закону я имею право пойти в отпуск, какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2013, 06:15

Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
07.11.2015, 18:23

Можно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если работодатель предоставляет только 2 недели отпуска?

Я проработала в ООО 11 месяцев и должна пойти в отпуск в декабре 2015 на 28 дней, если работодатель отпускает только на 2 недели, могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска С уважением Ольга.
Читать ответы (2)