Возможность изменить даты отпуска - что говорит закон и договор

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). Отказаться от отпуска не можете. Нет такого права. Можете попросить перенести дату начала. Пишите заявление. По усмотрению работодателя может быть и перенесен. Но имеет право отказать.

Обязан перенести по вашему заявлению, если письменно под роспись не уведомит о начале отпуска не менее чем за две недели до начала или вообще не уведомит или оплатит отпуск позднее чем за три дня до начала. Ст. 136, 124 ТК РФ .

Отпуска за свой счет предоставляются тоже на усмотрение работодателя (ст.128 ТК РФ ).