Фельдшер скорой помощи отказался надевать бахилы - аргументы начальства и законность мер дисциплинарного взыскания
Фельдшер скорой помощи прибыл на вызов отказался надеть бахилы. Начальство объявило выговор и лишили части стимулирующей выплаты. Правомерно ли это?
конечно неправомерно. Можете обжаловать. ВЫговор может быть только за дисциплинарный проступок в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Спросить
Сотруднику в феврале объявили выговор, через две недели его сняли. За февраль он был лишен полностью стимулирующей выплаты. А в апреле его лишили за этот же выговор квартальной премии. Это правомерно?
Могут ли завести уголовное дело по статье халатность на фельдшера скорой помощи, если прошло уже 9 месяцев. Жалобу подавали в межрайоннный следственный комитет они дело невозбудили, отказали. Теперь разбирается росздравнадзор. Фельдшер им в вызове неотказывал, они сами сказали что перезвонят, а когда те перезвонили бригад на месте небыло уже, данных больного и место вызова тоже несказали. Из за этого фельдшер вызов незафиксировал. Теперь родственники твердят что фельдшер им отказал в вызове. Как быть фельдшеру и что делать?
Если отказали в возбуждении уголовного дела, значит и в ходе служебной проверке вины фельдшера в неисполнении или в ненадлежащем исполнении своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе не установят.
Фельдшеру надо представить в Миндзрав копию постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.
СпроситьЯ работаю директором. Объявили выговор за несвоевременную сдачу отчета по столовой и лишили стимулирующей выплаты в полном объеме, 100%
Объявили выговор, из-за этого лишили 100% стимулирующей выплаты. Теперь решили что премия к новому году не положена из за этого наказания. Правильно ли это?
Изучите Положение о премировании в Вашей организации. Приказ о наложении взыскагия вправе обжаловать в суд.
Спросить
А не считается ли это вторым наказанием? Положено только одно за один проступок.
СпроситьЗа незначительное нарушение (не расписалась в графике питьевого режима) объявили выговор и лишили стимулирующей выплаты. Как о несогласии с этим сообщить руководителю.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Обжалуйте в Госинспекцию труда.
Спросить
Доброго вам времени суток. Всё дело в том, что ваше несогласие в данном случае ровным счетом ничего не значит. Выплата стимулирующих остаётся за работодателем. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Вас должны были ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Обжалуйте в трудовой инспекции или в суде (ст.392 ТК РФ). Наказать Вас могли только за ненадлежащие исполнение своих трудовых обязанностей, полагаю приказ незаконен.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер! До вынесения приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности с вас должны были взять письменное объяснение. Расписать с ознакомлением приказа вы можете, но имеет право и отказать. При этом это не означает, что дисциплинарное взыскание не будет применено. Если приказ уже вынесен, напишите на имя руководителя заявление о снятии с вас взыскания так как вы устранили тот или иной проступок. Если не снимет, обратитесь с заявлением в государственную инспекцию области.
Спросить
Не хочу доводить до трудовой инспекции. Как это преподнести руководителю, что не согласна с наказанием. Я читала о ст.193.
СпроситьОбычно до вынесения приказа берут объяснительную, Вы писали ее не понятно, также работник на самом приказе может написать не согласна. Если хотите отдельным заявлением выразить свое несогласие, пишите на имя руководителя.
СпроситьНеобходимо написать письменное возражение и зарегестрировать в канцелярии. Таким образом Вы дадите понять что Ваши намерения серьезные.
СпроситьВходят ли фельдшера скорой помощи в "группу риска заражения короновирусом" для получения стимулирующей надбавки, если в районе не зарегистрировано случаев? Ведь фельдшер не знает заранее болеет человек этой болезнью или нет.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484:
Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.
Вы не знаете точно болеет или не болеет человек, поэтому не входите в эту категорию.
Однако вы можете обратиться обратиться к зам. глав. Врачу или глав. Врачу, о включении в список на стимулирующие выплаты, если сможете их обосновать.
Выплаты приходят и тем врачам, которые работают не в специализированных учреждениях, но корпуса которых закрыты на карантин в связи с наличием ковидных пациентов.
СпроситьВызвала скорую помощь своей дочери. Прибыв ко мне домой, сотрудники скорой помощи отказались одевать бахилы по моей просьбе со словами-"Мы неотложная служба и не обязаны надевать бахилы."
Уважаемая Ирина Вячеславовна, данная обязанность как одевать бахилы может быть установлена только в рамках локального акта, на федеральном уровне я такой обязанности не нашел.
СпроситьЯ ушла с работы на 30 минут раньше, мне объявили выговор и лишили стимулирующей зар. платы на 6000 тыс. рублей. Правомерно ли накладывать на меня 2 дисциплинарных взыскания одновременно?
Вы путаете понятия.
Дисциплинарное взыскание - это выговор.
А лишение премии - это не взыскание - это соответствие вашему Положению оплаты труда и примирования.
СпроситьЯ фельдшер скорой помощи, меня на вызове на улице укусила укусила бездомная собака, начальство отрицает производственную травму, говорят несчастный случай, как мне поступить?
Три месяца назад приезжала скорая помощь к моей маме, фельдшеру я сказала, что маму избила дочь, фельдшер ответила,:"что осмотр травм в обязанности невходит, обратитесь к травматологу"сделала укол и уехала. Сейчас фельдшера вызвали на суд, и фельдшер говорит, что осматривала маму. Вопрос-обязаны мне на скорой помощи выдать карту о проделаной работе фельдшера, которого вызывали и как мне её получить?
Вам не обязаны. Но по запросу суда карту вызова обязаны предоставить в суд или в правоохранительные органы.
Спросить
Во первых сотрудник выезжающий на место должна была зафиксировать данный факт того, что она осматривала вашу маму... Какие у нее были повреждения на момент осмотра.
2. Скорее всего вам не дадут выписку из амбулаторной карты в скорой помощи, однако это может сделать сотрудник полиции ведущий ваше дело, либо судья... Но для этого нужно написать соответствующее заявление... Более подробно про написание заявления могу объяснить в личных сообщениях
Спросить
У сына было отравление и несколько недель его рвало и он ничего не ел. Вызвали скорую, она посмотрела сказала что всё нормально и то что сами можем сходить в поликлинику, сделала укол. Когда я предложила увезти его в больницу, так мне ответили А КУДА я его повезу? В итоге сын умер через 6 часов. Теперь она на допросе говорит что сын категорически отказался от госпитализации. Диагноз мне сказала оди, в карте написала другой и расписались другие люди за сына
Спросить
