Какую можно придумать уважительную причину что бы освободили от занятий в колледже на пятницу и субботу.
Какую можно придумать уважительную причину что бы освободили от занятий в кодлледже на пятницу и субботу.
Какую уважительную причины можно придумать для того чтобы восстановили срок обжалования если уже прошло 2 месяца и уважительных причин попросту нет.
Если нет причин, то и восстановить не получится. Мало указания причин, нужно еще и доказать их.
Спросить
Если вам на слова верят, то ты в другом городе отдыхаешь и приедешь через месяц =)
Спросить
Здравствуйте!
Если на отметку в ЦЗН, то там нужен оправдательный документ, а не придуманные слова.
СпроситьТакой вопрос: может ли спортивная школа сдавать в аренду тренажерный зал, в котором проходят занятия по пауэрлифтингу. Время занятий (понедельник, среда, пятница, суббота с 18.30 до 20.30). Аренду дали с понедельника по пятницу с 16.00 до 20.00.
Здравствуйте. Только с разрешения собственника, то есть вашего учредителя. У вас имущество в оперативном управлении
СпроситьЕсли сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Здравствуйте.
Если речь идёт о дисциплинарной ответственности, то объяснение работник представляет в течение двух рабочих дней, ст.193 ТК РФ.
По общему правилу, когда не указывается, что дни рабочие, то считаются календарные дни.
СпроситьЕсли на приём к врачу в четверг, выписываться, то можно ли терапевта попросить закрыть больничный с субботы? Смены как раз с четверга на пятницу и с пятницы на субботу.
Врач закроет больничный в день обращения, если у вас нет оснований по состоянию здоровья этот больничный продлевать.
Спросить
Если нет больничного, либо другой веской причины, то увольнение неизбежно согласно ст. 81 ТК РФ - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
""а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьКакую можно уважительную причину придумать чтоб написать возражение на отмену судебного приказа? Извещения о письме с приказом не получала, поэтому просрочила срок обжалования и приказ вступил в ЗС. С почты никаких подтверждающих документов или справок не дают! Спасибо.
Здравствуйте.
А Вы напишите жалобу в книге жалоб почтового отделения на несвоевременную доставку письма - и будет вам подтверждающий документ от почты.
Спросить
Здравствуйте! Причину не нужно придумать. В течение 10 дней с момента получения копии судебного приказа, можете в суд направить свои возражения, с просьбой отменить судебный приказ.
СпроситьМне дали колонию поселения после расмотрения дела в апеляционном суде. Я подал жалову в касационный суд. Как мне дождаться касации на воле, не ехавши колонию поселения. Может какую либо уважительную причину придумать?
После суда апелляционной инстанции приговор вступает в силу и подлежит исполнению в порядке, определенном УИК РФ. Если до даты обращения к исполнению приговора успеете дождаться рассмотрения жалобы в кассации, то Вам повезло. Однако это маловероятно. Уважительными причинами отсрочки исполнения приговора с самостоятельным (контролируемым) выездом в КП могут быть только тяжелое заболевание, подтвержденное медицинскими документами
Спросить
Ночная смена начинается с пятницы на субботу.
Суббота выходной день на предприятии (5 на 2).
Как должны оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы.
Ночными часами является период времени с 22-00 до 06-00, согласно статьи 96 Трудового кодекса РФ. Эти часы оплачиваются в повышенном размере, не менее чем на 20%, по сравнению с дневной ставкой, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". Больший размер может быть установлен коллективным договором или иным локальным правовым актом.
Спросить
