Невыплата отпускных - что делать, если не написано заявление на учебный отпуск?
Хотела бы узнать по поводу учебного отпуска на 4 месяца. Справку-вызов я принесла еше за месяц. Но не написала заявление. Заявление насколько знаю остаётся у работодателя. Мне в таком случае все равно оплатят отпуск? Дело в том что я не видела свою заведующую. Передала через других. Ушла в основной отпуск. Учебный накладывается. Она говорила возможно сделают разрывной. 6 апреля основной заканчивается но учебный начался 16 марта по 28 июня и мне до сих пор не выплатили отпускные.
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю за разъяснениями,попросите предоставить Вам приказ на предоставление учебного отпуска на подпись.После этого ждите отпускных.
СпроситьВам необходимо узнать был ли издан приказ о предоставлении отпуска. Кроме того, Вы должны были ознакомиться с приказом под роспись. Иначе Ваш не выход на работу возможно расценить как прогул и уволить по соответствующим обстоятельствам.
Спросить
Ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок по усмотрению работодателя с учетом пожелания работника в данном случае. Ст. 124 ТК РФ . Перерыв слишком большой, поэтому лучше неиспользованную часть перенести на другой срок с перерасчетом среднего заработка. По 15 марта ежегодный, а с 16-го учебный. Оставшуюся часть предоставить уже после учебного.
Спросить
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Мне в государственном университете была выдана справка-вызов на сессию. Эту справку я передала своему работодателю, но ушла в отпуск не написав заявление на учебный отпуск. Имеет ли в таком случае работодатель не выплатить отпускные?
Написала заявление на учебный отпуск 11 ноября, справку вызов приложила. Начало учебного отпуска 12 ноября. В какой срок работодатель должен выплатить отпускные? Спасибо.
, обязан ли мне работодатель оплатить время учебного отпуска?
При предоставлении заявления на учебный отпуск в организации мне сказали, что не оплатят. Я написала заявление за свой счет. Имея справку вызов и справку подверждение из ВУЗа на руках я могу потребовать оплату учебного отпкска.
Вручили уведомление о сокращении за два месяца, через месяц получил справку-вызов на дипломную работу с ВУЗа на четыре месяца. Сократят через месяц или по окончании учебного отпуска? Как оплачивается в этом случае учебный отпуск?
Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Могу ли я подать жалобу на бухгалтера? Я ушла в учебный отпуск 01.11.2015. Он длился по 29.02.2016. Справку-вызов я принесла еще за 2 нежели до отпуска. А справку-подтвержение в последний день отпуска. Прошло 2 недели, а отпускные так и не выплатили. По Тк их должны были выплатить ща три дня до отпуска, на основании справки-вызова.
Ушла в учебный отпуск с 5 марта на 4 месяца (диплом), получаю 1 высшее образование, отпускные так и не выплатили, заявление на отпуск и справка-вызов от 20 января 2015 года.
Работник принес справку вызов на 120 дней 6 курс, справка с 2 марта по 30 июня, приложил заявление о том, что хочет взять только 30 дней в июне (справку принес 22 мая). Правомерно ли требования работника, ведь приказ на учебный отпуск издается на основании справки-вызова, в которой четко указаны даты начала и окончания отпуска. Давать часть учебного отпуска - это ведь нарушение трудового законодательства.
