Возможно ли наложение взыскания на сотрудника полиции, находящегося на больничном, за проступок, совершенный на рабочем месте ранее?

Могут ли уволить сотрудника, если он подписал акт об отсутствии на рабочем месте? Сотрудник находился на больничном. Больничный лист предоставит. Спасибо.

Сотрудник находится на больничном (перед декретным отпуском). На его место принят новый сотрудник. К профессиональному празднику выплачивается премия по 5 т.р. сотруднику, который на данном месте работает временно. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)?

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте согласно графику в течении всей смены. Сотрудник находится на испытательном сроке указанным в заявлении, в приказе и в трудовом договоре. На сотрудника составлен Акт отсутствия на рабочем месте, взята объяснительная без уважительной причины. Принято решение об увольнении по статье за прогул. Сотрудник с этим не согласен подает в суд. Как правильно соблюсти закон с соблюдением всех норм для того что бы сотрудника не восстановили на рабочее место. Спасибо.

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Могут ли уволить сотрудника полиции со службы за совершение проступка порочещего честь и достоинство сотрудника полиции если сотрудник находится на больничном.

Кто должен забирать учётное дело сотрудника МВД поставленного на учёт для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения при переводе его на новое место службы? Сотрудник ЖБК с нового места службы должен забрать моё учётное дело или сотрудники ЖБК со старого места службы должны передать моё дело сотрудникам ЖБК по новому месту службы? Или передать дело мне на руки на основании запроса?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Задержан и доставлен в полицейский участок сотрудник магазина, который был на своем рабочем месте. На него поступила жалоба, якобы с какой то угрозой от сотрудника другого магазина. После чего приехали сотрудники полиции, сослались на ФЗ №3 закон О полиции, после чего увезли его в участок. Правомерно это или нет? Должны ли были сотрудники полиции уведомить руководство магазина?

Может ли работодатель требовать от сотрудника постоянно неотлучно находиться на рабочем месте? Если компания расположена в обычном офисном помещении, и сотрудник находится на другом этаже офисного помещения работодателя, но с компьютером и телефоном, соотвественно ничто не мешает ему исполнять свои трудовые обязанности вне рабочего места.