Ненормированный рабочий день для медицинского работника - отличия от сверхурочной работы и нормативное регулирование в ТК РФ (ссылки на статьи)
Что такое ненормированный рабочий день для медицинского работника и чем он отличается от сверхурочной работы? Как это прописано в ТК РФ со ссылками на статьи. Спасибо.
Здравствуйте. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация