Анатолий
24.11.2017, 17:21
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Читать ответы (4)
Начальник лишил премии за пользование сотовым телефоном на работе. При этом ничего не сказал про объяснительную. На предприятии существует Положение о гигиене, в котором прописано, что телефон брать с собой нельзя, однако у всех рабочих он присутствует и об этом все знают. Правомерно ли такое действие?
Если Вас знакомили с этим Положением, действия правомерны.
СпроситьЕсли на предприятии действуют правила внутреннего распорядка, и вы ставили подпись в листе ознакомления с ними, то за их нарушение начальник имеет право наказать работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация