Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
₽ VIP

27.04.2010, 12:11

• г. Санкт-Петербург

Я работаю водителем, по трудовому договору у меня сменный график работы, т. е. работаю одну неделю длинную (2 дня работаю - 2 дня отдыхаю - 3 дня работаю), вторую неделю наоборот и так далее. Но начальство переводит на пятидневную рабочую неделю, ссылаясь на то, что это тоже сменная работа, так как выходные могут быть и в середине недели. Вопрос: может ли пятидневка считаться сменным графиком работы и в каких документах это сказано. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

27.04.2010, 14:32,

г. Екатеринбург

Да, Дмитрий, может, если транспорт, на котором Вы работаете, используется в две, три или четыре смены. Основания:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России