Нарушение трудовых прав - отсутствие расчета по заработной плате и отпускным. Какие статьи применить для защиты?
Уволилась по собственному желанию, отработала две недели. Сейчас мне выдали только трудовую книжку. Расчета со мной не было произведено по з/п и за неиспользованный отпуск с 2013 года. Трудовой договор так и не дали, есть основание полагать что не оформляли, т.к. запросив когда отрабатывала две недели мне отправили с подписью только директора, моей подписи ни где не было, видимо сделали вид что только есть, а может когда запросила только тогда составили. Сейчас пишу в произвольной форме заявление в прокуратуру, какими статьями мне руководствоваться, что работодатель нарушил трудовые права (отношения)? а также по каким статьям руководствоваться по привлечению ответственности руководителя?
А могу ли я руководствоваться статьями 236, 392, 195, 362, 419, ст.5.27 КоАП и 145.1 УК? или не подходит к моей ситуации?
Руководствуйтесь на здоровье, вам никто не мешает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация