Мне зачитали приказ на увольнение по несоблюдению контракта - что делать и какие документы собрать?

26.04.2010, 16:08

• г. Почеп

Мне 10 минут назад зачитали приказ на уволнение по несоблюдению контракта. Приказ был подписан 1 апреля. Считаю свое увольнение неправомерным, подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации и какие документы взять с собой желательно до обращения к юристу. Начинать процесс сдачи должности или нет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пайгусов А.П. 5.0

27.04.2010, 07:15,

г. Чебоксары

Если вы отгуляли отпуск и есть приказ командира о сдаче дел и должности, то можете сдавать дела...

Включение в формулировку указанного основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего

Начните с личного дела и почитайте представление на увольнение, там изложены причины по которым вас увольняют, например ряд неснятых грубых дисциплинарных проступков или ПНСС и затем взыскания. Если вы их не обжаловали(взыскания) и сроки на обжалование прошли, то в суде трудно будет доказать свою невиновность. Снимите копию с приказов об увольнении, о наказании или любых других на основании которых вас увольняют(например о назначении старшим) или просто запишите их номера, а затем истребуйте их в суде. Сделайте копию служебной карточки и распишитесь в ней, так чтобы не дописали взысканий.

Успехов!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59