Муж не получает зарплату за неофициальную работу в течение трех месяцев - как поступить?
Муж работал неофициально, по выполнению работ ему не выплатили з/плату, в течении трех месяцев обещают выплатить, звонит работодателю каждый день. Что делать?
Если есть доказательства обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскании з/п.
Спросить
Уважаемая Марина! Разъясняю Вам, что в соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между сторонами по делу является фактическое допущение работника к работе работодателем и независимо от того, оформлен ли трудовой договор между ними надлежащим образом. Пунктом 12 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» Пленума Верховного Суда РФ разъяснил, что в случае, когда
трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).Вопрос о признании факта трудовых отношений; признании незаконным невыплаты и взыскание ЗП за проработанное время; взыскании компенсации за задержку такой выплаты и взыскании компенсации морального вреда; признании незаконным неисполнение работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования; а также возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записей о приеме Вашего супруга на работу может быть предметом судебного разбирательства и/или решен в административном порядке на основании его обращения в теротдел трудовой инспекции и/или к районному прокурору.Спросить
Работал неофициально чуть больше трёх месяцев. Работодатель обещал хорошую заработную плату. В итоге выплатил только половину, аргументируя это тем, что ему самому заказщик не выплатил нужную сумму. Имею ли я шанс вернуть свои честно заработанные деньги?
Муж работал не официально, зарплату не выплатили, сказали подавать расчетные мы подали на 18 апреля и все равно не отдали только обещают звоним каждый день что делать?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
Спросить
вам в течении трех месяцев нужно подать в суд - суд установит факт трудовых отношений и взыщет с работодателя не только зарплату но и все положенные выплаты и компенсацию морального вреда
СпроситьГод назад муж пришло с морей. В течении полугода ему частями выплачивали зарплату. В марте месяце 2016 это прекратилось. И муж с марта уволен по собственному желанию. Но по сегодняшний день вся заработная плата не выплачена. Связываемся с начальством и каждый день одно и тоже обещают и обещают выплатить. А в последним дни так вообще трубки не берут. Как выбить остатки заработной платы!?
Между мной и работодателем был заключен договор подряда. Срок его действия истек 20.09.2014. Все работы были выполнены добросовестно. Тем не менее. Работодатель не выплатил 50% от заработной платы (60 000), каждый день обещает выплатить завтра или на следующей неделе. В договоре прописано, что до обращения в суд необходимо написать претензию работодателю. Что делать?
Работала без трудового договора (устный контракт), и после выполненной работы работодатель уже в течение 7 месяцев не выплачивает зарплату. Выплатить обещают каждый раз в следующем месяце, и так продолжается уже 7 месяцев. Есть ли у меня шансы получить свои деньги?
Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьУважаемая Ирина! Рекомендую Вам напомнить своему супругу для его разговора с работодателем по вопросам задержки выплаты заработной платы, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Примечание: выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ, независимо от того, предусмотрена она в коллективном либо трудовом договоре или нет. Если указанная компенсация превышает установленный ТК РФ минимальный размер, то сумма превышения также не облагается налогом на доходы физических лиц (об этом, Письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450).
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 56 Постановления №2 от 17.03.2004 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
СпроситьУ меня такая проблема. С моего номера мобильного телефона звонил друг своему бывшему работодателю у которого работал не официально. Прошло некоторое время мне звонит его работодатель с таким заявлением что будет писать на меня заявление в МВД якобы я ему угрожал. Этот работодатель со слов моего друга не выплатил ему заработную плату по этому вопросу был совершен звонок. Что мне делать?
Муж работал в ЧОПе. В течении трех месяцев зарплата выплачивали частично. Он написал заявление об уходе. Его уволили 11.09.2014 и при расчете выплатили часть суммы пообещав оставшуюся (большую) часть выплатить в ближайшее время. Главный бухгалтер на звонки не отвечает. Муж приезжает на прежнее место работы ее не может застать, но ему обещают, что все обязательно выплатят, однако до сих пор ничего не выплачено. Скажите, что нужно сделать или куда обращаться в нашей ситуации?
Вашему мужу необходимо срочно обратиться с иском о взыскании данной расчетных в суд, срок для обращения составляет 3 месяца с момента увольнения.
СпроситьМой муж работает в г. Москва охранником. Трудоустроен он неофициально. И вот уже в течение трех месяцев ему не выплачивается заработная плата.
