Муж после трудоустройства в течении трех месяцев не разу не получал зарплату. Как заставить работодателя выплатить ему зарплату?
Муж после трудоустройства в течении трех месяцев не разу не получал зарплату. Как заставить работодателя выплатить ему зарплату?
Уважаемая Ирина! Рекомендую Вам напомнить своему супругу для его разговора с работодателем по вопросам задержки выплаты заработной платы, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Примечание: выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ, независимо от того, предусмотрена она в коллективном либо трудовом договоре или нет. Если указанная компенсация превышает установленный ТК РФ минимальный размер, то сумма превышения также не облагается налогом на доходы физических лиц (об этом, Письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450).
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 56 Постановления №2 от 17.03.2004 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Спросить
Работаю на предприятие в течение года неофициально. Собираюсь после получения зарплаты 29 увольняться, но зарплата у нас следующим месяцем. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели при неофициальном трудоустройстве и вооьще не выплатить деньги?
Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег.
Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
При увольнении с предприятия-банкрота не выплачивают зарплату, причем долг по зарплате за несколько месяцев, как заставить работодателя выплатить зарплату.
Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
КАк заставить работодателя выплатить зарплату, если большая часть зарплаты выплачивается в конвертах.
После трудоустройства работодатель сказал что выплатит затраты на медкомиссию. В первую зарплату я их не увидел. Задал вопрос почему мне не выплатили за мед комиссию мне сказали что выплачивать будут после 6 месяцев работы. Имеет ли право работодатель выплатить медкомиссию после 6 месяцев работы? Или же обязаны выплачивать в первую заработную плату после трудоустройства? И как быть в такой ситуации?
Муж работал неофициально, по выполнению работ ему не выплатили з/плату, в течении трех месяцев обещают выплатить, звонит работодателю каждый день. Что делать?
Во время рабочего дня муж по нелепой случайности перевернул камаз на котором работает. Работодатель перестал выплачивать ему зарплату более трех месяцев. А после того как мы попросили его выплатить часть зарплаты для того чтобы собрать детей в школу. Мужа уволили и собираются подать на него в суд. Подскажите правомерно ли действие работодателя и может ли он взыскать с нас сумму полностью. Если у нас трое маленьких детей. Один из которых опекаемый, а я не работаю.
