Отдых в ночное время при графике сутки через трое.

Ст.108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."отдых для сна" законодательно не установлено. Однако ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает специальные перерывы для обогревания и отдыха.

Статья 108 ТК РФ, в силу которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Удачи.

Рабочее время - время когда работник выполняет свои обязанности, обусловленные трудовым договором. Перерыв для отдыха и приема пищи за смену должен быть не менее 30 минут и не более 2 часов согласно статье 108 ТК РФ. Сколько времени у вас приходится на перерыв (или перерывы ), относится ли это время к рабочему или ко времени отдыха, приходится ли он на ночное время или нет , должно быть прописано у вас в Правилах внутреннего трудового распорядка или непосредственно в трудовом договоре .

Согласно статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и приема пищи должен бвть не менее 30 минут и не более 2-х часов за смену. Время и кол-во перерывов Устанавливается ПВТР.

Согласно п. 1.4. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"(вместе с "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы.

Уважаемая Марина!

Согласно статье 107 Трудового Кодекса (ТК):

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Согласно статье 108 ТК:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно статье 110 ТК:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Адвокат

Здравствуйте. Конечно не законно, так как при несении суточного дежурства установлены периоды продолжительности на прием пищи и сон (отдых). Данное положение регламентируется ведомственными приказами. Для получения более конкретизированного ответа Вам необходимо написать в лс указать должность в которой в настоящее время проходите службу.

Должность инспектор-кинолог по запаховым следам человека.

Здравствуйте! да, имеете такое право

Сколько времени положено на отдых в ночное время?

При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что такой перерыв является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Учитывая физиологические потребности человеческого организма, полагаю, что работнику в течение 24 часов должно быть предоставлено несколько перерывов общей продолжительностью в пределах, оговоренных в части первой ст. 108 ТК РФ. Исходя из ст. 106, ст. 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению.

Уважаемая Татьяна!

Узнать положен ли вам отдых в ночное время вы можете узнать у работодателя. Если в вашей должной инструкции не записано, что в ночное время, которое считается с 22ч до 6 утра вы можете спать, то спать вы не имеете право. Если в ваш оклад не заложена повышенная оплата за ночное время, то вы вправе требовать от Работодателя, чтобы он внес дополнения в должностную инструкцию, либо издал приказ, в котором было бы указано как дежурить в ночные часы ( спать или не спать).

не имеете право--раз работаете.

Здравствуйте! Да