Виталий
02.07.2022, 07:57
Спор о зарплате с работодателем - выплачивают 35000, но по моим расчетам должны быть больше
Читать ответы (1)
Я сейчас беременна, но еще работаю. В нашей Компании каждые пол года повышается грейд и оклад, за выполнение плана. В марте было повышение, но мне не повысили, ссылаясь на то что я же беременная и скоро в декрет. В договоре не прописано, что в связи с беременностью не рассматривается повышение грейда. Законно ли это со стороны работодателя? И если нет, что мне делать?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и/или в прокуратуру, Наталья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация