Возможно ли оформить декрет на папу до трех лет, чтобы получать пособие как многодетному отцу, если я - мама в декретном отпуске?
СКАЖИТЕ, пожалуйста я мама в декретном отпуске со вторым ребенком, через три месяца выхожу на работу, можно ли оформить декрет на папу до трех лет, чтобы он получал пособие он многодетный отец.
Сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком ему сейас год и три месяцаузнали что беременна вторым ребенком, могу ли уйти опять в декрет без выхода на работу и получать пособие по уоду за вторым ребенком до достижения его полутора лет или надо выйти на работу на пару месяцев? С первым я писала отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Здравствуйте!Можете не выходить на работу,прервете отпуск по уходу,оформите отпуск по беременности и родам.Сумма пособия такая же,как и на первого ребенка.
Спросить
Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком.
Нет, если Вы уходите в декрет по второму ребенку, то отпуск по первому прерывается. Можете переоформить его на мужа.
Выходить на работу не нужно.
Не забудьте написать заявление на замену годов для расчета декретных, иначе заплатят по минимуму, т.к. в 2015 г., как я понимаю, у Вас доходов не было.
Спросить
ваш выход ничего не решает, получите те же декретные, что на первого ребенка, если...
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьСкажите пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком и снова выхожу в декрет со вторым мне с работы дикретные должны выплатить все 100 %?
Из декрета в декрет.
Если в течение двух предшествующих лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности родам. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьБыла в отпуске в марте 2015 года, заканчивался декрет отпуск с первым ребёнком, я не выходя на работу, сходила в отпуск, и сразу же ушла в декрет отпуск со вторым ребёнком, хочу выходить на работу, три года ещё не прошло во втором декрете, буду писать заявление о прекращении декретного отпуска (прошло 2,2 года, не полных три) и выхожу на работу, могу ли я перед выходом на работу сходить снова в отпуск? То есть с первым 1,5 года в декрете, сходила в отпуск на две нед и ушла в декрет по второй беремен и сейчас по истечении 2,5 лет перед выходом могу ли я снова идти в отпуск? Оформить отпуск и потом сразу на работу.
Вечер добрый, если есть неотгуленные дни отпуска можете оформить отпуск после отпуска по уходу за ребенком согласно ст.260 ткрф,
СпроситьНахожусь сейчас в декретном отпуске... пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не получала но ребеночку уже три месяца... ушла в декрет с работы устроенна офицеально... на работе сказали что пособие буду получать на месяц позже скажите это правильно?! еще вопрос какие выплаты должна мне организация выплатить.
Здравствуйте, нет это не правильно, вам должны платить пособие по уходу за ребенком в день оплаты заработной платы вашим сотрудникам. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьМоему ребенку почти два годика, на работе писала заявление на отпуск до трех лет. Месяц назад вышла на работу досрочно. Теперь хочу уйти обратно в отпуск, пока ребенку не исполнится три года. А что если до достижения ребенком трех лет, я снова забеременею и не выходя из одного декрета ого отпуска, уйду в другой. На какое декрете пособие я могу расчитывать и какое будет ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком. Если первое декрете пособие я получила 110000 а ежемесячное 9000
Теперь хочу уйти обратно в отпуск, пока ребенку не исполнится три года.
---и имеете на это право.
не выходя из одного декрета ого отпуска, уйду в другой.
---уходите и на это у вас сеть право.но в данном случае. пособие по уходу уменьшится и по б/листам также.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск заканчивается первого июня 2015 года. Сейчас ожидаю второго ребенка. В декрет по уходу за вторым выхожу в конце марта 2015 года. Скажите пожалуйста нужно ли прерывать отпуск по уходу за первым ребенком чтобы выйти в декрет по уходу за вторым. И получу ли я пособие по беременности и родам за второго ребенка? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. В данный момент беременна вторым. Предстоит уходить снова в декрет. Скажите пожалуйста как это офрмляется на работе, из декрета в декрет.
Приходите и пишите 2 заявления: одно заявление о предоставлении вам отпуска по беременности и родам, с другое на пособие по беременности и родам . Статья 255 ТК РФ . Основание : больничный в связи с отпуском по беременности и родам . Отпуск по уходу прервется автоматически.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьУ меня такой вопрос я ушла в декрет в 2013 году, вышла в 2015 и отработала 3 месяца и вынуждена уйти по уходу за ребенком до трех лет. Планирую пока сижу с первым до трех лет уйти в декрет со вторым. Вопрос, могу ли я на предприятии написать заявление по выходу из первого декрета, написать заявление на полный оплачиваемый отпуск с последующим декретом уже со вторым ребенком?
можете, но не советую--так как после выхода с оформлением очередного отпуска будут проблемы.
СпроситьМожно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет отцу если мать находится в декретном отпуске со вторым ребенком
---нельзя
Спросить
