Ситуация: в декабре 2009 г. проведена аттестация с нарушениями (был только приказ об аттестации, кот.
Ситуация: в декабре 2009 г. проведена аттестация с нарушениями (был только приказ об аттестации, кот. проходил в два этапа: 1-письменные тесты, 2-устное собеседование). Вопросы для тестов предварительно не предоставлялись. Собеседование прошла. После аттестации нам устно сообщили, что все прошли аттестацию, только мне надо переписать тесты. Никаких документов о результатах аттестации не предоставлялось (и уж тем более мне на подпись. Сейчас мне дали на подпись приказ о моей повторной аттестации, я приказ подписала:" с приказом не согласна. Т.к. нет никаких оснований для повторной атттестации. Вопрос: как правильно составить Заявление в госуд. Комиссия по трудовым спорам. Моя цель: т.к. аттт. Проведена с нарушениями, считать все результаты атт. неправомерными. Парадокс - а результаты не предостатвлялись, только на словах...
Татьяна, для того чтобы предъявить иск, необходимо ответить на вопрос: как именно были нарушены ВАШИ ПРАВА? В данный момент никакого нарушения ваших прав не усматривается, вас ведь не увольняют, выговор не объявили, з/п не снизили. Моральный вред Вы не докажете. Или Ваша цель просто подать иск ради иска? Если Вас не устраивает нарушение ТК, напишите жалобу в гострудинспекцию.
СпроситьТатьяна, я присоединюсь к коллеге, т.к. нарушения прав не вижу (пока что).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как отстоять свои права при незаконной повторной аттестации без предоставления документов?
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Ущемление прав работника - как защитить себя и восстановить справедливость в суде.
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить

Не проведена аттестация худрука из-за несвоевременного уведомления работы
