Как с этим бороться, куда обратиться, если учесть, что дневную норму они выполняют до окончания рабочего дня?

29.04.2010, 15:30

• г. Москва

Моя жена работает в дном из московских банков около года. Последнее время существует такая ситуация: сотрудникам её отдела установили норму, которую они должны выполнять по окончанию рабочего дня. Письмо с этим распоряжением, а так же угрозами увольнения в случае не выполнения, было разослано по внутренней почте! Как с этим бороться, куда обратиться, если учесть, что дневную норму они выполняют до окончания рабочего дня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ахметшина А.И.

29.04.2010, 15:43,

г. Москва

Статья 97 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК:

1) для сверхурочной работы;

Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника и в строго определенных случаях, установленных ТК.

Без согласия работника это допускается только при чрезвычайных обстоятельствах (аварии итд).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

2) если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

Но, это тоже не подходит в вашем случае. Время работы должно быть оговорено в трудовом договоре, который подписала ваша жена при приеме на работу.

Налицо - нарушения трудового законодательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как с этим бороться, куда обратиться, если учесть, что дневную норму они выполняют до окончания рабочего дня?

Москва - онлайн услуги юристов