Бюджет строительной фирмы задерживает выплату заработной платы и отпускных бригаде работников
Ситуация следующая: работаем бригадой в ООО СП «МК-С», это строительная фирма выполняет застройку микрорайона в г. Омске. Мы отработали в ней 1 год, на данный момент фирма должна нам заработную плату за 4 месяца (ноябрь, декабрь, январь и февраль), а так же отпускные за март. Проблема заключается в том, что официально по договору мы работаем по окладу в размере 6003 рубля, а по факту работаем каменщиками и закрываем зарплату за выполненный объем. На данный момент контора должна нам 560000 рублей за выполненный объем. Бригада 6 человек. Скажите пожайлуста, как нам быть в данной ситуации, реально ли в суде отсудить свои честно заработанные, потому что 6000*6*4=144000 рублей, это смешно за работу в – 30 зимой. Забыл упомянуть, что в декабре мы получили часть зарплаты за ноябрь и расписались в квитке за официальную часть зарплаты, задолжность которую написал выше это с учетом полученной доли за ноябрь. Ну и отпускные хотя бы по официальной минималке.
Необходимы свидетельские показания в суде, что вы фактически получали другую сумму. Отстоять сможете только минимальную сумму зарплаты и отпускные, или ту сумму, которая указана в трудовом договоре.
СпроситьЯ работаю в ООО (строительная компания). В нашей компании сдельная заработная плата, то есть какой обьём работ выполнила бригада в месяц, такой обьём денег получили, и разделили на работников. Проблема вот в чём.Уже год один из работников не работает, но заработную плату получает каждый месяц и прикрывает его в этом прораб, который и закрывает ему заработную плату! Получается так, что обьем работ выполняет бригада рабочих и с их заработка закрывается зарплата человеку, который не работает, но числится официально! Руководство об этом не знает ничего! Скажите пожалуйста, может ли понести прораб и работник ответственность? Если да,то какую? Спасибо!
В данной ситуации и прораб, и работник могут быть привлечены, как минимум к дисциплинарной ответственности, а в реальности и к уголовной ответственности, за совершение противоправных действий.
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли понести прораб и работник ответственность? Если да,то какую? [quote][/quote]
То о чем вы пишите является присвоением денежных средств ст 160 уК РФ
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку. Возможно и неработающий не получает зарплату, деньги присваиваются прорабом или руководством выше прораба. Инициируйте проверку, бригаде недоплачивают зарплату.
Спросить
Есть ли у вас уверенность на 100% в том что зар. плата выплачивается данному работнику? Целый год и начальник не знает мало вероятно, если ваши права не нарушены какую понесут ответственность прораб и работник будет решать руководитель.
СпроситьФинансовый управляющий отказывается выплачивать заработную плату за декабрь месяц, начисление которое произошло 23 декабря. Фин.упр. ссылается на то,что выплата минимального размера прожиточного минимума была в декабре, так как зарплату за ноябрь выплатили 10 декабря, говорит что выплата прожиточного минимума производится раз в месяц. Как быть в данной ситуации?
Финансовый управляющий прав, выплата производится раз в месяц в размере прожиточного минимума. Следующую выплату ожидайте только в январе.
СпроситьСкажите пожалуйста что делать в такой ситуации? У меня меня в трудовом договоре официальная зарплата 6000 рублей в месяц а по факту платили 1200 рублей за 8 часов. До 1 января 2014 года платили вовремя и полностью, а после стали задерживать серую зарплату выплачивали только 6000 рублей в марте получил 1800 за 6 смен так как не было работы в апреле заставили писать на отпуск без сохранения заработной платы на 14 рабочих дней марта чтобы не поставить нам прогулы 16 мая уволился получил трудовую книжку и официальную часть зарплаты.
Чтобы получить больше нужно доказывать документально свою реальную зарплату Это сделать очень сложно
Спросить
Как получить заработанную зарплату и привлечь директора ООО СанСити к ответственности перед законом?
Ситуация такая: мой муж работал в ООО "СанСити" по договору, но договор заключался каждый месяц по факту выполненных работ и зарплата в нем указывалась фиктивная (4300 руб), реально она гораздо выше. Проработав апрель и май зарплаты он не получил в связи с задержкой на 2 месяца и был вынужден перейти на другую работу. На данный момент директор данной конторы отказывается выплатить моему мужу зарплату за отработанные 2 месяца. Вопрос в следующем - что я могу сделать для получения заработанных денег и каким образом могу привлечь директора к ответственности перед законом. Наша семья имеет статус многодетной. Заранее спасибо.
Пусть муж Обращается в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате с учетом процентов за каждый день просрочки согласно ст. 392, 236 ТК РФ. . Ни Вы , ни ваш муж привлечь никого к ответственности не можете. Можете одновременно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьКак быть в данной ситуации и что можно предпринять!
Моя зарплата официально-минимальный оклад, остальное все выплачивается в черную. С декабря месяца нам еще не выплачивали зарплату, а за октябрь-ноябрь выплатили только офиц. Часть. Больничные не оплачивают, отпускные тоже, хотя я устроен официально. У меня есть переработки, но не знаю как заставить работодателя выплатить деньги. Недавно узнал, что нас уволили еще в декабре месяце, в известность никого не поставили и в данный момент я еще работаю. Хотел идти в трудовую инспекцию, но боюсь, что мне ничем не помогут...
Ситуация следующая: с сентября прошлого года в компании стали задерживать зарплату. Т.е. в указанные в договоре сроки (это 15 и 30 число месяца) платили лишь малую часть от месячной зарплаты. В итоге, 15 марта этого года мы получили только деньги за декабрь 2014 года. И этот хвост (сдвиг) по выплате ЗП тянется. Т.е. на сегодняшний день, 31 марта, мне должны за 3 месяца работы (январь, февраль, март), как и всем сотрудникам. Вот и в ближайшее время руководство хочет снова давать деньги частями (например, 1 апреля хотят выдать только 20 % зарплаты января 2015). Посоветуйте, что в этой ситуации предпринять, с учетом того, что деньги, хоть и маленькими частями и за другие месяцы, но выплачиваются? Есть ли смысл действовать коллективно?
У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.
Игорь! Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ. Потом подать заявление в суд о взыскании заработной платы и обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор и все сопутствуюшие документы.
Параллельно подавайте заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Вы можете обратиться в инспекцию труда, или в суд. В последнем случае вы можете требовать компенсации за невыплату зарплаты. Трудовой договор не обязателен, т.к. вас уже допустили к работе.
СпроситьМеня зовут Павел моя проблема заключаеться в следующем: я проработал поваром в организации ровно год начали задерживать зарплату и я уволился в феврале месяце на данный момент досих пор не получил даже за декабрь что мне делать в данной ситуации и куда обратиться (работал не офицыально)
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Спросить
Работаю в строительной фирме, с начала года в компании были проблемы вообще по выплате зарплаты, как говорил директор кризис, декабрьскую мы получили в феврале в полном объеме, и вот в феврале начальство нам объявило, о том что с января + февраль+март нам выплатят лишь 70% от оклада, а 30% чуть по позже, получается мы эти месяцы честно отработали и теперь нам не выплатят 100% зарплату, уже июнь месяц зарплату дают, но с задержками, сейчас у директора интересуемся когда отдадут те 30% за 3 месяца, на что он отвечает что работы было мало поэтому про те деньги забудьте, скажите насколько правильно поступает начальство и имеет ли оно на это право. Да зарплату за январь+февраль+март нам давали по ведомости не на карту.
Ну, безусловно, это неправильно. Но с юридической точки зрения важно знать условия Вашего трудового договора. Полностью ли сумма указана в окладе? Если 30% идут через черную заработную плату, то получить их будет сложно. Если же оклад полностью прописан в трудовом договоре и он не выплачен, обращайтесь в инспекцию по труду и суд. Если, же нет, то для обращения в суд потребуется консультация с адвокатом.
Удачи.
СпроситьРаботаю в ООО. По документам у нас должны 28-го выдавать аванс, 15-го зарплату. В настоящий момент не выплачена зарплата за февраль и аванс за март. Крайняя выплата была 23-го марта: выдали вторую половину зарплаты за январь.
Подскажите, что делать в данной ситуации.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. С заявление о выплате в суд.
СпроситьДобрый день, Игорь!
Для того, чтобы выплатили заработную плату необходимо обратиться в суд с иском, чтобы работодателя привлекли к ответственности обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Если Вы не знаете как правильно составить данный документ, то лучше обратиться к юристу очно, и доверить свое дело профессионалу.
Всегда рады помочь! С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
Спросить
