Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник в отпуску без содержания уже год. как правильно его уволить? Спасибо.

05.04.2016, 10:13
• г. Махачкала

Работник в отпуску без содержания уже год. как правильно его уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск без содержания Без содержания
Ответы на вопрос (1):

По инициативе работодателя не сможете уволить. Если только работник сам уволится по собственному жалению.

ст. 81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.03.2013, 07:51

Как уволить работника находящегося в отпуске без содержания во время сокращения штата?

Как правильно уволить работника находящегося в отпуске без содержания? Дело в том, что сейчас на работе проходит сокращение численности штата, имеются работники которые уже два года находятся без содержания (сами пишут заявления). сами увольняться не хотят, что делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
28.12.2008, 12:35

Можно ли уволить работника, который написал заявление на отпуск без содержания

Можно ли уволить работника, который написал заявление на отпуск без содержания, и на его место выходит основной работник который был в отпуске по уходу за ребенком. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
23.07.2007, 09:02

Могу ли я его уволить во время нахождения в отпуске без сохранения з/п?

Помогите пожалуйста правильно уволить работника: с 02.07.07 г. по 31.07.07 г. (на 30 дней) работник ушел в отпуск без сохранения з/п, а с 23.07.07 г. решил уволиться. Как правильно мне оформить его увольнение? Могу ли я его уволить во время нахождения в отпуске без сохранения з/п? или его надо отозвать из отпуска сначала, а потом уволить?.
Читать ответы (1)
Надежда
13.11.2013, 12:05

Друзья подскажите как правильно уволить работника при банкротстве, если он находился год в отпуске без содержания?

Друзья подскажите как правильно уволить работника при банкротстве, если он находился год в отпуске без содержания?
Читать ответы (2)
Виктория
08.06.2015, 03:49

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?
Читать ответы (4)
Рустам
31.01.2009, 18:32

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания? Но при этом работник не хочит идти в отпуск. Работодатель мотивирует это тем что проблемы с финасоми. Или уволиться или идти в отпуск без содержания. Что нужно сделать работнику как правильно написать заявление в отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Канчуга Галина Николаевна
01.07.2018, 13:47

Как произвести правильное увольнение работника

Работник отсутствовал на работе более 4 часов и написал заявление на отпуск без содержания задним числом. Как его правильно уволить?
Читать ответы (3)
Ольга Владимировна
27.02.2016, 10:07

Как правильно отправить работающего инвалида в отпуск без содержания при наличии предыдущего использованного отпуска?

Если работающий инвалид взял уже отпуск без содержания с 01.01.16 г. по 01.03.16 года, и просит еще отпуск без содержания на неопределеный период примерно еще на 2 месяца, как я могу правильно отправить его в отпуск, У нас ИП, работник принят от центра занятости по договору, уволить его не можем до 01.08.16 года.
Читать ответы (3)
Ирина
12.03.2019, 06:48

Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?

Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?
Читать ответы (2)
Елена
28.12.2008, 21:06

Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный

Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный момент не находится на работе, т.к. написал заявление на отпуск без содержания, и на его место вышел основной работник. Увольнение произвести в день выхода основного работника или в день выхода из отпуска или временный работник должен еще отработать дни. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)